人才专项资金使用管理制度

第一条为深入实施人才强市战略，培养和造就一支高素质人才队伍，推进我市经济社会又好又快发展、加快构建社会主义和谐社会提供坚强的人才保证和智力支持，根据《中共**市委**市人民政府关于大力实施人才强市战略的决定》（瑞委〔2004〕2号）精神，设立**市人才工作专项资金（以下简称“人才专项资金”）。为保证该项资金科学、合理、有效地使用和管理，特制定本办法。

1、市政府财政预算安排的专项资金；

2、国内外各机构、团体、企事业单位和个人的赞助或捐赠。

第三条人才专项资金的使用范围：

1、人才培养经费。指党政高级人才、高层次专业技术人才、高层次企业经营管理人才、高技能人才、紧缺急需人才、优秀农村实用人才和其他高层次人才的培养、培训（含出国、境培训）、继续教育等相关经费。

2、人才及智力引进经费。指出国、出市招聘引进高层次人才、紧缺急需人才，促进高校毕业生就业工作经费，引进国内外智力及引智成果推广示范、与国（境）内外人才机构开展交流合作等经费。