污水处理制度

一、劳动纪律管理规定

1、劳动纪律范围

凡有下列情况，均属违犯劳动纪律

（1）不遵守工作时间，迟到、早退，中间溜号或擅自改动统一作息时间。

（2）不坚守工作岗位，脱岗、串岗、睡岗、玩忽职守、消极怠工，工作时间干私活或干一些与工作无关的其它活动。

（3）不遵守规章制度，不按时参加学习，不按时参加会议，不按时参加各种义务劳动。

（4）虚报成绩，隐瞒错误，假公济私，化公为私，损害集体利益。

（5）挑拔离间，造谣生事，丑化谩骂他人，拉帮结伙，寻衅滋事，打架斗殴，破坏团结，影响生产和工作。

（6）其它破坏扰乱社会秩序和工作秩序的行为。

2、劳动纪律的管理

（1）对劳动纪律的管理，各科室、车间应密切配合，共同抓好，要抓教育，抓规章制度，抓管理，抓检查，使劳动纪律工作正常化、制度化。

（2）搞好劳动纪律，要以教育为主，奖惩为辅，经常向职工进行共产主义道德品质教育，职工主人翁精神的教育，不断提高职工的政治思想觉悟，自觉遵守劳动纪律。

（3）全体人员要重视劳动纪律工作，既要以身作则，又要大力支持，如发现对管理劳动纪律的人进行打击报复，要严加处理。

（4）带队人员要重视检查纪律，进行不定期查岗，并把检查情况记录好。

3、对违犯劳动纪律的处理规定

（1）上述规定中，如有违反，一律严加处理，不搞“下不为例”。

（2）不按时参加组织集体学习活动、各种会议、义务劳动的，一次扣减20元。

（3）对领导下达的工作任务，执行不坚决，完成不认真不及时的，一次扣减5元。

（4）故意谩骂顶撞领导，不服从分配、不听从指挥的，一次扣减30元。