市破格提拔干部制度

第一章总则

第一条为建立充满生机活力的选人用人机制，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、《深化干部人事制度改革纲要》和中央“5＋1”文件精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条破格提拔是指选拔任用领导干部时，对特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的干部，酌情适度放宽《干部任用条例》第七条规定的工龄，基层工作经历，文化程度，任职年限等资格要求的限制。越级提拔是指超越规定的干部职务或者级别等次的顺序提任干部。越级提拔属于破格提拔。

第三条本办法适用于本市科级领导职务拟任人选。

第四条破格提拔干部在市委的领导下进行，由市委组织部按照干部管理权，具体负责组织实施。

第二章破格提拔的条件

第五条具备下列情形之一的，根据实际需要可以考虑破格提拔：