市科级干部交流工作制度

第一章总则

第一条为了推进干部交流工作，进一步优化领导班子结构，提高领导干部的素质和能力，加强党风廉政建设，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》（中办发〔2006〕19号）和有关法律法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于市委、人大、政府、政协工作部门和内设机构的领导成员，纪委、法院、检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部，乡镇党委、人大、政府、领导班子成员，派出机构、群众团体及农牧场、街道办事处和事业单位、国有企业领导成员。

第三条本规定所指的党政领导干部交流，是指市委及市委组织部按照干部管理权限，通过调任、转任的方式，对科级领导干部的工作岗位进行调整。

第二章交流对象

第四条交流的对象主要是下列人员：

（一）因工作需要交流的；

（二）需要通过交流锻炼提高领导能力的；

（三）在一个地方或者部门工作时间较长的；

（四）按照规定需要回避的；

（五）其他原因需要交流的。

交流的重点是乡（镇）场党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、法院、检察院和市委、政府部分工作部门的正职领导成员。

第五条乡（镇）场党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的，必须交流。

在同一乡（镇）场、同一部门（单位）领导班子中担任同一层次领导职务满10年的，应当交流。

第六条纪检机关（监察部门）、组织部门、法院、检察院、公安部门的副职领导成员在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。

第七条党政机关领导干部，特别是从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批和资金管理工作的领导干部，在同一职位任职满10年的，应当交流。

第八条缺少基层工作经验或者岗位经历单一的领导干部，应当有计划地交流。

第九条实行干部双重管理、以上级业务部门为主管理的单位的正职领导成员，在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。

第十条党政领导干部任职回避交流按有关规定执行。