老干局业务考核规章制度

一、组织管理（30分）

1、加强老干部工作的宣传力度，每年上报老干部调研文稿不少于二篇，老干部工作信息专报不少12期。（6分，调研文稿每少一篇扣1分，信息专报每少一期扣0.5分）

2、每年按季度定期检查、调研各单位老干部工作，以此推动、老干部政策的落实。（12分，少检查一次扣3分）

3、建立、健全老干部信访制度，做到“事事有落实，件件有回音”。要求随访随答，不推诿，不拖延，耐心细致的善待来访的每位老干部。（12分，每有一位老干部向有关领导反映老干局工作人员态度粗暴、推诿、扯皮现象，扣0.5分）

二、政治待遇（25分）

1、上级有关文件、会议精神及时向老干部传达，县上的重大活动邀请老干部代表参加。（5分，每少一次扣1分）

2、会同相关部门进一步加强老干党支部的组织建设和老干部的思想政治工作，不断建立、完善做好老干部思想政治工作的有效机制。（5分，老干支部不健全，工作未开展扣1分）

3、坚持重大节日走访、慰问老干部制度，并及时探望生病住院或有特殊困难的老干部。（5分，工作未做扣2分）