独家原创:城管执法队伍考核制度

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第一条为切实提高执法队伍的整体素质，改善队伍形象，进一步提高执法水平，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的行政执法队伍，推进相对集中行政处罚权制度在我市全面、深入开展，特制定队伍目标责任制考核办法：

第一章指导思想

第二条以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，始终高扬发展、富民、创新主旋律，按照市**会议精神和市政府工作的总体部署，结合我局工作实际，以开放的理念、改革的举措、创新的办法、务实的作风促进队伍建设，进一步激发执法人员的动力和活力，改善市容环境，构建和谐社会，为我局在全市争先进位作出贡献。

第二章考核范围

第三条考核范围为执法大队各中队、科室，局执法监督部门。

第三章考核目标设置

第四条各考核责任人和责任部门根据以下考核项目，制定相应的考核实施细则和考核标准（汇总到监督部门由监督部门输入数据库，以便考核责任人和责任部门在网上考核之用），并组织考核，考核在局内网上进行。

考核工作采取规范检查与随机检查相结合的方式进行，规范检查，由考核部门组织人员实地进行，随机检查主要由监督中队进行抽查。

第五条一线执法中队目标设置分为100分。

综合考评（8分）：主要考核各中队科室的综合情况，局主要领导负责考核；

党群廉政（6分）：主要考评党建工作，廉政建设等方面，局党务分管领导负责考核；

行政执法（8分）：主要考评办案质量、数量及依法执法情况，局监督部门领导负责考核；

履行职责（20分）：主要考评七项职能及检查难点问题的整治情况，局行政执法分管领导、局监督部门领导和各镇（区）分管领导联合负责考核。其中：10分由局监督部门领导考核；10分由局行政执法分管领导负责考核机动、城西和城中中队，各镇（区）分管领导负责考核各自的中队。

市容市貌（30分）：主要考评市容和环境卫生、城市规划、市政设施、公安交通、园林绿化、环境保护、工商行政和水务管理，由局市容科领导和各镇（区）分管领导联合负责考核。其中：10分由局市容科领导考核；20分由局市容科领导负责考核机动、城西和城中中队，各镇（区）分管领导负责考核各自的中队。

安全生产（5分）：主要考核在工作中的安全生产及车辆使用情况，局安全工作分管领导和各镇（区）分管领导联合负责考核。其中：局安全工作分管领导负责考核机动、城西和城中中队；各镇（区）分管领导负责考核各自的中队。