坚持四个创新　促进团工作的健康发展

当前，集团公司的改革发展进入了一个崭新的阶段，节奏越来越快，步伐越来越大，面对新的形势，共青团肩负着神圣而艰巨的历史使命。因此，共青团工作积极适应新形势，与时俱进，探索创新，充分发挥好青年主力军作用，为企业的改革发展作出新的贡献。

一、创新工作思路，引领团的工作。

思路决定出路，在不断加快的集团公司改革发展形势下，团的工作特别是辅业单位团的工作仅仅依靠过去的老路子开展工作，显然已跟不上发展和改革的要求，要适应形势变化的要求，创新工作思路，变革工作思维，创造性的开展团的工作，促进团工作的发展。首先要扩大团组织影响力。企业发展壮大的过程，其本身就是打造品牌的一个艰难过程。共青团要把“经营品牌”的市场理念引入团的自身建设之中。加大“团”字当头活动的力度，加强共青团活动的品牌建设，努力塑造共青团的新形象，提升团组织在企业内的影响力，不断吸引青年的注意力。其次要提高团干领导能力。如何抓好这支队伍的建设，关系共青团工作的兴衰成败。要加强岗位培训。通过岗位培训，有针对性地设置培训内容，让新老团干、专兼职团干明白自己为什么要来到共青团岗位上，来这里干什么，怎么干。对新形势怎么看，如何面对，认识共青团这一平台对发挥个人才能所起的作用，增强他们对岗位的热爱。第三要始终代表青年利益。越是在集团公司不断发展壮大，不断变革创新的时刻，广大团员青年最担心落后于发展、落后于人。共青团组织要抓住服务青年学习成才这一问题不放松，引导青年根据时代发展并结合企业实际，明白自己为什么要加强学习、学习什么、怎么学习。同时可以联合人力资源部门，建立企业认可的青年人才评价标准，为企业提供人才储备，构建起青年人才与企业人事部门的桥梁和纽带。

二、创新工作载体，带活团的工作。