供电平安文化思考

随着人类社会的进步，平安文化在人们的日常生活和工作中的作用日益突出地表现出来。关系国计民生的供电企业，安全生产形势及职工队伍稳定等因素，在一定条件下可能影响到正常的供电秩序，因此，加强平安文化的培养和建设具有特别重要的意义。在实践中，供电企业如何围绕“一强三优”现代公司奋斗目标，紧密结合本单位的生产和员工思想实际，加强平安文化的培养和建设，我们认为应侧重以下三个方面：

一、加强教育培训，全面提高员工综合素质和技能水平

实现供电企业的全面发展，培养和建设先进的平安文化，需要大量素质高、业务精的管理人员、科技人员和高技能人员。多年来，衡水供电公司紧密结合工作实际，在全体员工中树立了学习是第一需要、培训是第一要素的思想，探索出一套适合本企业特点的思想教育和业务培训相结合的有效方法，充实和丰富了平安文化建设的内容。

一是不断研究和正确把握员工平安心理，增强教育培训的针对性。我国电力企业在案的事故当中，由人的不安全行为造成的几乎达到90%。在这些人为的因素当中，很大一部分是个性心理特征的原因，如：情感、态度、意志、精神状态、注意力等，也就是说是由思想麻痹、注意力不集中、判断不准确等心理因素造成的。因此我们在加强平全文化建设中，注意研究和把握员工的事故心理特征，善于从那些复杂多样的心理活动中，找出解决问题的方法，增强大家的平安意识。如：理性灌输法、情感启迪法、心理调试法、案例解剖法等形式，增强教育的针对性。