农村基层党建工作调查

近年来，武汉市江夏区通过加强基层队伍建设、开发农村实用人才、整合各类组织资源等措施，大力推进农村基层党建工作创新，为全区新农村建设提供了坚强的组织保证。

一、破解农村党建难题，消除新农村建设的障碍

解决村级组织办公无场所，活动无阵地，作用难发挥的问题。*年底，江夏区有65个村需要新建办公活动场所，占全区327个行政村的19.9%；有106个村需要改建扩建。区委按照中央、省市委要求，深入开展了“建场所，聚人心，党群共建新农村”主题实践活动，采取上级配套资金补助一点，社会各界人士捐助一点，村级集体收入列支一点，驻村部门支持一点，以奖代补由乡镇党委资助一点的办法，共筹资1500万元，用于160多个新建、改扩建村的办公活动场所建设。解决外出流动党员的管理问题。据统计，我区长期在外打工的农民工有近8万人，其中党员1300人。我们积极在流动党员中开展“外出不忘党员身份，经营不忘遵纪守法，致富不忘父老乡亲”的活动，并采取单独建、联合建、挂靠建等方式，共成立异地党组织47个，各党组织积极开展党员教育、管理和服务等工作，增强了凝聚力。仅*年，有108名外出务工经商人员被列为入党积极分子，45人发展为新党员。解决农村基层管事无人、办事无钱、发展无路的问题。*年至*年，分两批从区直机关和事业单位选派700名干部到基层帮助工作。为了鼓励机关干部深入基层干事创业，我区采取了一些激励措施。下派干部充分发挥个人特长和派出单位优势，为农村筹集建设资金、引进致富项目，切实解决了群众生产生活中的实际问题，密切了党群干群关系。

二、加强基层队伍建设，提高建设新农村的本领