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农村基层党建工作调查

近年来,武汉市江夏区通过加强基层队伍建设、开发农村实用人才、整合各类组织资源等措施,大力推进农村基层党建工作创新,为全区新农村建设提供了坚强的组织保证。

一、破解农村党建难题,消除新农村建设的障碍

解决村级组织办公无场所,活动无阵地,作用难发挥的问题。*年底,江夏区有65个村需要新建办公活动场所,占全区327个行政村的19.9%;有106个村需要改建扩建。区委按照中央、省市委要求,深入开展了“建场所,聚人心,党群共建新农村”主题实践活动,采取上级配套资金补助一点,社会各界人士捐助一点,村级集体收入列支一点,驻村部门支持一点,以奖代补由乡镇党委资助一点的办法,共筹资1500万元,用于160多个新建、改扩建村的办公活动场所建设。解决外出流动党员的管理问题。据统计,我区长期在外打工的农民工有近8万人,其中党员1300人。我们积极在流动党员中开展“外出不忘党员身份,经营不忘遵纪守法,致富不忘父老乡亲”的活动,并采取单独建、联合建、挂靠建等方式,共成立异地党组织47个,各党组织积极开展党员教育、管理和服务等工作,增强了凝聚力。仅*年,有108名外出务工经商人员被列为入党积极分子,45人发展为新党员。解决农村基层管事无人、办事无钱、发展无路的问题。*年至*年,分两批从区直机关和事业单位选派700名干部到基层帮助工作。为了鼓励机关干部深入基层干事创业,我区采取了一些激励措施。下派干部充分发挥个人特长和派出单位优势,为农村筹集建设资金、引进致富项目,切实解决了群众生产生活中的实际问题,密切了党群干群关系。

二、加强基层队伍建设,提高建设新农村的本领


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