镇农村乡土人才队伍建设的现状与思考

农村乡土人才是农村实用科学技术的实践者、示范者，他们立足家园故土，活跃于农村广阔天地，在促进农业产业结构调整，拉动农村经济发展，带领农民群众脱贫致富中发挥着重要作用。

一、农村乡土人才队伍建设和资源开发的现状

官渡镇辖9个村1个居委会，总面积270平方公里，55个村民小组19690人，近年来，我镇在乡土人才队伍建设及资源开发上着重抓了以下几个方面：一是加强对农村乡土人才队伍建设工作的领导。二是注重抓好农村乡土人才的选拔工作，整合农村乡土人才队伍，特别是注重选拔培养在群众中威信高，对脱贫致富奔小康和农村经济发展贡献大的乡土科技人才。三是在全镇10个村开展人才资源情况调查和信息采集，对有一技之长，属能工巧匠，会生产经营的农民，都纳入乡土人才范围，对108名农村乡土人才的思想政治表现和主要工作实绩进行调查统计、规范建档、登记造册进行管理。四是制定了《农村乡土人才队伍建设规划》和《农村乡土人才学习培训制度》，明确培训的指导思想、对象、内容、方式、时间、任务和目标，把培训工作纳入镇村工作的重要议事日程。根据农村经济发展需要，及时调整培训思路、内容和方法，注重培训的适用性和时效性，培养了一大批用得着、留得住、永久牌的农村乡土人才。通过举办普及性农业技术培训班、村级后备干部培训班等，全镇近几年共投入培训农村乡土人才经费近3万元，参加普及性农技培训农民人数达3000人次。五是采取措施认真做好对农村乡土人才的使用和奖励工作，从政治上、经济上关心乡土人才的成长，充分发挥农村乡土人才的示范和带头作用。在以沼气建设等为主的新农村中，积极培养沼气技术人才10名，如小河村的卢红国，在经过培训后，积极投身到全镇村级的沼气建设中，在他的带动下，该村拟建沼气200口，极大地起到了示范带头作用。近两年来，全镇共表彰奖励农村乡土人才60人，如兆华山野菜公司总经理刘艳琴在任公司负责人以来，对公司进行全面的扩能改造，对公司的产品进行精加工，提高了公司对外影响力和美誉度，为此，我们对像刘艳琴一样有组织协调能力、懂管理、有经济发展头脑的10名政治合格的乡土人才纳入到党员队伍中。在干部的选拔上，积极从乡土人才队伍中进行挑选，如在配备村级计生女专干上，我们从有经济头脑、协调能力强、政治素质高的乡土人才队伍中进行选拔和任用，如新街村的刘少艳，在本村是出了名的生猪养殖大户，在*年计划生育女专干配备上优先充实到村干部的队伍当中。全镇5名像刘少艳一样优秀的女乡土人才被提拔加入到村级领导岗位上，充分发挥他们在建设农村小康社会中的模范带头作用。

二、积极为农村乡土人才成长营造宽松的环境