乡村卸任村干部矛盾及对策

编者按：本文主要从表面上服从组织安排，但内心存在埋怨情绪；三十年，少的也有十多年，卸任后，内心虽有船到码头车到站的想法；思想上也有进取意识，但自卑心理较为明显；报酬上受到一定照顾，但往往提出过高要求；原则上讲党性守纪律，但有时放松自身要求进行讲述。其中，主要包括：在卸任干部中，大部分是年过半百的老同志，有的担任村级领导工作、一些中青年村干部卸任后，不能正确地对待组织上的安排，总认为在农村工作中，苦也没少吃，劲也没少使，即使没有功劳，也有苦劳、在很多村干部中，他们都认为即使退了位，毕竟自己还是个党员，还应该在不同的岗位上为党为人民办些事情，发挥力所能及的作用，但在实际工作中却难以做到、村干部卸任后，生活报酬显然是关系切身利益的实际问题、卸任干部都是农村土生土长，对党和政府对农村干部的要求也十分清楚，卸任后村里召集的会议、活动等也能基本参加，但不少人表现为被动应付、加强宣传，增强卸任干部心理承受能力、强化教育，提高卸任干部的自身素质、主动协商，沟通卸任干部的思想、创造条件，发挥卸任干部的作用、树立典型，激发卸任干部奋发进取的积极性等，具体材料请详见：

最近，我们对城郊乡近几年的部分卸任村干部进行了走访调查，发现他们当中存在着五种积极与消极并存的矛盾心态。

一、表面上服从组织安排，但内心存在埋怨情绪。在卸任干部中，大部分是年过半百的老同志，有的担任村级领导工作