有关“四型”机关创建的年度工作总结

根据《中共达拉特旗委组织部关于深入开展创建“四型”机关、争当“五星”党员活动进一步加强全旗机关党的建设工作的实施意见》（达党组发〔20xx〕7号）文件精神和统一部署，我局积极宣传发动创建“四型”机关活动，制定方案，将创建“四型”机关工作纳入整体工作考核内容中。通过“四型”机关创建，达到机关自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，干部职工精神面貌昂场向上的目的，在全局上下营造认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务，廉洁为民的良好工作氛围。现将我局开展“四型”机关创建工作情况总结如下：

一、加强理论学习，创建学习型机关

一是学习制度规范化。结合我局实际，修订完善了机关《党支部工作制度》、《学习制度》、《三会一课制度》等等，严格落实“三会一课”制度和集中学习制度，制定了具体的学习计划，明确了各阶段的学习任务、方式方法和要求，做到每周五领导干部政治理论集中学习活动雷打不动，每半年一次民主生活会制度落实到位。

二是学习内容丰富化。认真开展了党的xx大精神、马建峰同志在旗纪委十四届三次会议上的讲话、马建峰在党建和社会管理创新会议上的讲话、市人大对民族工作迎评专项方案、吉旗长在全旗党建暨社会管理创新政法信访工作会议上的讲话、道德讲堂、“8337”发展思路等方面内容的学习。通过理论建设、道德建设、业务工作等不同领域的学习，进一步提高了领导干部的业务水平和综合素质。

二、拓展服务形式，创建服务型机关

一是以制度建设转变服务方式。建立完善了《加强领导干部作风建设制度》、《办结制度》、《服务承诺制度》、《首问责任制》、《否定事项报告制度》、《全程代理制》和《政务公开制度》等，切实加强机关良好的工作作风，提高服务质量，强化服务功能，转变服务方式，坚持“五办”工作作风，努力做到突发事件“立即办”、中心工作“努力办”、重点工作“主动办”、疑难问题“积极办”、暂时解决不了的问题“分步办”，实现与群众零距离接触，密切联系，凝聚党心民心，以树立勤俭节约、勤政为民、务实高效的机关新形象，进一步提高为民服务水平。

二是以创建活动丰富服务形式。根据局机关实际情况，以“包村联户进企业、服务基层促和谐”、“在职党员进社区”和结对帮扶等活动为抓手，通过项目扶持、资金救助、定点包扶、“一对一”扶贫等多种方式，切实为群众排忧解难，解决群众实际困难，鼓励少数民族农牧民发展特色玫瑰种植项目，帮助群众脱贫致富。今年，领导干部在帮扶点石活子村确定5户定点包扶户；党员进社区慰问2户困难户，1户少数民族大学生每年通过发放大学补助金的方式予以扶持；开展了少数民族聚居区送医送药活动和少数民族科技培训活动；为5户少数民族低保户申请廉租房；为8户少数民族个体工商户和大学毕业生申请创业小微贷款32万元。

三、开拓工作思路，创建创新型机关