扶贫干部年终工作总结
切实贯彻落实上级部门的20xx年扶贫帮困的总体工作要求,履行组织的各项职能,情系干部职工、群众,为干部职工、群众办实事,解决干部职工、群众的实际困难,增强我镇为干部职工、群众办实事的吸引力和凝聚力,团结全镇的改革发展作出更大的贡献,我镇扶贫帮困工作总结如下:
一、精心组织领导,建立“三个机制”。
建立领导责任机制,我镇专门成立了“党建帮扶工程”领导小组及其办公室,确定镇党委“一把手”为本单位“党建帮扶工程”的第一责任人;
建立目标考核机制,镇党委把实施情况纳入了镇党建目标考核内容,对帮扶效果显著的单位和个人予以隆重表彰,对效果差的单位和领导予以通报批评;
建立动态管理机制,“党建帮扶工程”办公室设立了帮扶档案,实行全程跟踪、动态管理,一月一抽查,半年一督查,年终全面检查考核。
二、具体工作措施
1、成立扶贫帮困领导小组,加强对扶贫帮困工作的领导。
2、提高工作人员对我镇扶贫帮困工作的认识,从思想上高度重视这项工作。
3、工作规范过细,保证扶贫帮困活动落到实处。
4、建立困难干部职工、群众动态档案,了解他们的实际情况,开展日常扶贫帮困活动。
5、组织每期在节假日定期走访困难职工、群众家庭(包括离退休职工),给予一定的经济援助,并将走访情况向镇党委反映,为我镇扶贫帮困提供可行性建议。
三、成效
扶贫帮困活动的开展,加快我镇农村经济发展步伐的需要。我镇经济和各项事业的发展都取得了不小的成绩,规模上去了,基地形成了,农副产品流通和加工都会有同步的发展,发展乡镇企业和第三产业也更加坚实的基础。
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