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水管站半年党建工作汇报材料

x水管站共有职工24名,其中党员8名,女党员1名,少数民族党员1名。2006年上半年我站党支部党建工作,在水利局党委和碧流河乡党委的领导和指导下,通过狠抓支部制度建设、党员思想建设、党支部组织建设,一方面,有力的推动了我站各项业务工作的发展,在单位形成了以党支部为核心,共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面,使我站党支部各项工作逐步向正规化方向发展,为今后更好的开展党建工作奠定了很好的基础。现汇报如下:

结合水利局党委工作要求并结合本单位实际,各项工作都成立了工作领导小组,并与公务员之家版权所有职工签订了9项工作责任书。

一、加强思想政治建设,提高职工队伍的思想政治素质

依据党员电化教育实施办法,严格按照“五环”教学法进行党员电化教育学习,根据2004年制定的党员电化教育三年规划,今年争创“十佳”电教室,建立了“电教例会制度”和“电教播放日制度”等长效机制。

在政治学习方面,以十六届五中全会为主,围绕建设社会主义新农村、胡锦涛总书记提出的树立社会主义荣辱观及治理商业贿赂专项工作,结合奇台县开展“干部进状态”活动,组织职工开展集中和自学等多种形式的学习,上半年来,每个职工写出学习笔记14篇,共2万余字,心得体会4篇,政治测试答卷5份,提高了职工队伍的政治素质。

二、增强作风建设,提高廉洁自律的约束意识

1、加强行风建设,认真纠正损害群众利益的不正之风。结合奇台县开展的“干部进状态”活动和治理商业贿赂专项工作,对06年的纠风工作领导进行了具体的任务分解,并严格实行“两公开、一监督”制度和“收费明白卡”制度,对公开内容全部上墙,在收费过程中,严格按照配水收费“三联单”对每一轮期的配水收费都做了明细记帐并向群众公布。在内外监督这一环节,聘请了7位义务纠风监督员,设立了举报电话,同时下发了100份“意见征求书”,并不定期地到村组进行暗访,在监督检查过程中,没有出现过一起违规违纪的事件,群众反映比较满意。


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