县委老干部半年工作总结

干部半年工作总结

200*年上半年，我县老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届五中全会精神，按照全市老干部工作的统一部署，围绕县委中心工作，以贯彻落实川委办［200*］41号、广委办［200*］87号文件精神为契机，进一步加大老干部工作力度，切实加强老干部党支部建设，深化“老干部进社区”活动，更好地落实老干部政治生活待遇，抓好老干部政治理论学习、文体活动开展、来信来访、信息调研等日常工作，以求真务实的作风和与时俱进的精神，不断提高老干部工作水平，开创了我县老干部工作的新局面。

一、以贯彻川委办［200**］41号、广委办［200*］87号文件精神为契机，形成齐抓共管的老干部工作格局

1、做好新形势下老干部工作举“三措”。一是建立了县委组织部长亲自抓，县政协主席配合抓的工作机制，加强了对老干部工作的领导；二是出台了武委办［200*］28号《武胜县老干部管理服务八项制度》，对做好新形势下的老干部工作进行了制度规范；三是落实了工作经费，在年初预算的基础上，县财政对老干部公用费、退休干部管理费及《晚霞》杂志订阅费追加预算72000元，保证了老干部工作的正常开展。

2、企业离休干部管理服务“四到位”。一是思想认识到位，县委组织部、老干部局负责政策落实，县财政在经费上予以保证。二是工作措施到位，县经贸局、粮食局、供销社分别负责本系统企业离休干部政治、生活待遇的协调和落实，财政局负责企业离休干部费用的定期核拨；劳动和社会保障局负责离休费定期足额发放；县医保中心负责医药费按规定报销；县委老干部局负责宏观管理。三是协调配合到位，县粮食局、经贸局、供销社和县委组织部、老干部局、财政局、社保局等部门定期对企业离休干部党员参加组织生活、阅读文件、参加政治学习和参加重要会议、听报告以及订阅报刊等各项待遇进行检查督促，2006年4月，县委老干部局组织工作组深入到每个企业离休干部家中，对政治生活待遇的落实情况进行调查了解。四是领导落实到位。县粮食局、经贸局、供销社等相关单位做到了有领导分管企业离休干部的管理服务工作，对具体困难和问题及时协调解决。

二、以争创“示范老干部党支部”活动为载体，切实抓好老干部党支部建设

2006年上半年，我们与县委组织部、机关工委密切配合，在全县老干部党支部中深入开展“争创示范老干部党支部”活动。一是开展老干部党员调查摸底工作，从2月20日开始，我们采取电话通知、到单位座谈、上门调查等方式，掌握了全县16个老干部党支部、240名老干部党员的基本情况，建立了基本情况档案。二是按照“支部班子建设好、党员队伍管理好、特色活动开展好、各项制度建设好、思想工作做得好”的“五好”标准，制定了实施细则，下发了武委组办［2006］11号《关于进一步深化“争创示范老干部党支部”活动的通知》，县委组织部还将这项工作纳入各单位全年的党建工作目标进行考核，对“争创示范老干部党支部”活动的情况进行不定期检查督促，做好指导、协调解决一些具体问题。三是聘请了10名老干部为特邀组织员，到各老干部党支部进行指导、督促争创活动的开展。