县委组织部半年总结

上半年，县委组织部在县委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，牢牢把握“创新发展”这一工作主题，以贯彻落实州委“6+1”和“1带5”文件为主线，以服务中心，加强基层为重点，奋力开拓，狠抓落实，各项工作均取得了一定成效。

——“双争”活动深入开展

以贯彻落实十七大精神为契机，多形式、多渠道开展了中国特色社会主义理论体系的学习教育活动，提高了各级领导班子和领导干部的思想政治建设水平。继续围绕发展抓“双争”，进一步完善了领导班子和领导干部绩效考核体系，建立健全了“双争”活动的考核评价机制，创新了领导干部“一分三包”的包保责任机制和“重发展、凭实绩”的选人用人机制。通过新闻媒体和工作简报等平台大力宣传在“双争”活动中涌现出来的先进典型，加大奖励力度，在各级领导干部和领导干部中切实营造了干事创业的工作氛围，增强了领导班子和领导干部竞争进取意识，有力地推动了县域经济发展。

——公选和公务员登记工作圆满结束

按照州委关于做好公开选拔工作的统一部署，我们从优化和改善全县乡（局）级领导班子结构的实际出发，超前谋划，确定了6个公选职位，并加大宣传力度，严格公选程序，注重考察结果运用，使此项工作达到了预期目标，公选过程中未出现任何问题，得到州委组织部的肯定。此外，按照干部管理权限，对县委、人大、政协、审判、检察、工商联等六类机关及乡镇党委机关的333名公务员进行了登记确认，无一遗漏。

——人才项目建设稳步推进