干部教育培训总结

**年，在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下，我们认真贯彻落实中央提出的大规模培训干部的要求，紧紧围绕县委、县政府工作大局，以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要任务，以加强党的执政能力建设为重点，以大幅度提高干部队伍素质为目标，集中力量抓好在职干部的培训，全年共举办四类七期培训班，培训各级各类干部1401人，全县已形成多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作新格局，为振兴**经济提供了坚强的组织保证和智力支持。现总结如下：

一、**年干部教育培训工作基本情况

1、突出增强执政为民能力，抓好乡科级干部培训。以党校集中培训、县内定点参观、学员互动交流等主要形式，坚持县委主要领导、市委党校教授、县直重点部门主要负责人、乡镇党委书记等讲课相结合，在学深学透“三个代表”重要思想、十六大及十六届四中全会精神的基础上，紧贴乡科级干部实际，运用菜单式选课教学，开设学员课堂和远程教育，突出执政为民的素质和能力培训，特别是对新提拔的乡科级干部实行先培训后上岗，不培训不上岗，提高了乡科级干部的思想政治素质和领导才能。共举办乡科级干部轮训班3期，培训乡科级干部391人。

2、突出提高业务工作能力，抓好组织人事干部培训。围绕组织人事干部的业务工作，重点从理论、政策、专业知识培训上组织教学，帮助组织人事干部学习上级关于组织人事工作的各项政策、规定和工作要求，熟练掌握政策法规、《条例》和工作程序，提高业务技能。举办组工干部培训班1期，培训141人。

3、突出加强素质建设，抓好青年干部培训。按照加强后备干部队伍建设的总体要求，围绕提高素质、增强活力，结合青年干部的特点，重点抓好青年干部的政治理论培训，加强政策灌输，帮助青年干部增强党性观念，提高政策理论水平和实际工作能力。举办青年干部培训班期，培训干部157人。