人事局上半年反腐败工作半年总结

20*年上半年，*县人事局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届六中全会及中纪委七次、省纪委二次全会和中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的精神，全面履行党章赋予的职责，结合人事人才中心工作，坚持标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，扎实推进局党风廉政建设和反腐败工作。

一、强化党风廉政教育，增强廉洁自律意识。

一是通过开展干部作风整顿建设活动，认真学习中纪委七次、省纪委二次全会精神，全局干部职工深刻领会到新形势下党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、基本思路、工作目标和工作任务，增强了党风廉政意识，并将党风廉政建设贯穿于业务工作当中。

二是认真学习贯彻中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，领会其精神实质，全局上下充分认识到了党风廉政建设的重要性和必要性，进一步提高惩治预防体系建设自觉性。

三是加强党规党纪教育。通过进一步组织党员干部学习《党章》、“两个条例”、《中国共产党党员权利保障条例》等党纪法规，增强了全局党员干部的党纪政纪观念和法律法规意识，提高遵纪守法的自觉性。

二、强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。

1、严责任分解，通过将党风廉政建设的各项目标任务的分解，落实到各股室和个人，并签定了党风廉政建设责任书。