独家原创:公司综合部半年工作总结

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本公司是于今年2月份组建成立、主要从事以代事代理、人才派遣、网络经营为主的股份有限公司，现拥有总资产xx万元，员工xx余人。半年以来，公司在各级政府部门的高度重视和大力支持下，在公司内部员工不懈努力下，紧紧围绕以经济建设为中心，创建安全文明单位工作，做到组织健全，措施得力，次序良好，创造出了良好的企业环境，促进了企业持续稳定快速发展，因而使得企业发展取得了良好的经济效益和社会效益。自公司成立至今这短短的半年，实现产值xx元，利税xx元。

作为公司的一个重要组成部门，我们综合部最主要的职能在于处理行政事务、人才资源管理以及后勤保障工作。在公司茁壮成长的这半年以来，我们综合部主要做了以下几个方面的工作：

第一、人事方面

我们综合部鉴于公司现状以及公司领导的指示，于x月x日【时间】在xx【地点】面对全社会公开召开招聘会，搜寻适宜公司发展的新型人才。经过层层筛选，最终确定了xx【可以是某某名牌大学或是某公司精英】出身的xx【5位新员工的名字或是直接以5人带过】。这批新同事在面对考核的时候都表现的非常优秀，期待他们为公司做出大的贡献。因此，我们为新同志办理了“五险”以及意外保险，保证了员工为公司努力工作的同时也解决了后顾之忧。并且及时的为他们建立了员工信息库，以便更好的及时了解员工信息，更有效率的管理员工。

第二制定了一系列相关规章制度

鉴于公司刚刚成立，所谓“无规矩不成方圆”，为了避免人员混乱，管理无章、无据可依，公司领导认为需要有对员工有一些硬性约束的条例。于是我们综合部在公司上级领导的关注下以充分尊重员工意愿为中心思想分别研究制定了《部门工作职责》、《工资分配方案》、《物资管理办法》、《印章管理及使用》、《消防安全管理规定》、《安全事故处置及应急疏散预案》、《人事管理办法》等相关规章制度。企业中形成一个合理的制度，营造一个使企业管理者能够与时俱进、因事而变的内部环境。有了这些明文规范，员工在公司工作中也参照制度行为做事，公司在管理上也处理的更加方便快捷，提高了管理效率。

第三后勤