独家原创:市委组织部组织人事半年工作总结

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半年来，在市委组织部的正确领导下，在全体党员和干部群众的共同努力下，***镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届三中全会精神，***镇组织人事工作紧紧围绕争创党的建设模范区的目标要求，按照“抓住重点、培育亮点、形成特色、提升水平”的工作思路，努力形成常规工作争先进、重点工作有创新、亮点工作创特色、全局工作上水平的工作格局，为推动全镇经济社会更好更快发展提供了坚强保证。现将半年工作情况总结如下。

一、强化管理，促进党员干部队伍素质的再提升

镇党委十分注重打造一支政治素质高、领富共富能力强的农村党员干部队伍，采取多种形式对他们进行教育培训，并提高工资等相关待遇，为和谐***镇建设提供人才支撑。

1、落实责任，加强教育培训

由党委组织部门牵头，会同村建、文体、计生、财政、司法、税务、工商等有关部门，成立了***镇干部培训工作领导小组，建立了干部培训工作联席会议制度，定期或不定期召开干部培训工作联席会议，指导、协调全镇的干部培训工作。并制定了2009年度全镇培训工作计划。除了选送村支部书记、村委主任到市委党校参加培训外，镇党委今年已举办了3期培训班：⑴党务干部培训班，结合年度党务工作部署，上半年对全镇*名党务干部进行了为期一天的培训；⑵建党积子培训班，结合纪念建党88周年活动，镇党委举办了为期二天的由近*名建党积子参加的建党积子培训班；⑶机关作风建设培训班，为进一步加强机关作风建设和效能建设，举办了由镇机关党员参加的思想作风建设培训班。

2、坚持标准，严格党员发展

镇党委按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，坚持成熟一个，发展一个，上半年共发展预备党员*名，其中大专以上学历*名，35岁以下*人，一线工人*名，私营业主*名，充分体现了党员发展的针对性和严肃性。此外，我镇还认真贯彻执行中组部2008年2号文件精神，规范党费收缴标准，去年，为汶川地震受灾捐款中，党员干部带头踊跃捐款捐物，累计捐资达*万元，另外交纳特别党费*万元。

3、多措并举，加强村级后备干部培养

镇党委采取机关下派、企业中请、退伍军人中选等办法，大力加强村后备干部吸收培养和使用，尽快形成村两委班子人才梯队，目前全镇26名村级后备干部中全日制大专生*名，本科生*名，今年以来，全镇共吸录*名村后备干部，从根本上改善农村干部后继乏人的状况。

4、提高待遇，激发基层干部建设新农村的动力

在全面解决在职镇管干部办理养老保险的基础上，今年以来，镇党委依据上级要求，对在职镇管干部的基本工资提高了*元每人每月，同时，镇党委还下发文件，为全体在职镇管干部的办理基本医疗保险。此外，在村财力许可的情况下，建议村两委稳步提高误工干部的工资待遇，并按不同标准办理养老和医疗保险，全面稳定农村干部队伍。

二、深入实施党的基层组织建设

1、制定工作方案

镇党委制定了基层组织先进性建设工程工作方案、宣传方案，拟定了学习计划，认真组织广大党员学习中央四个长效机制和省委文件，做到学前有制度有计划、学中有检查有记录、学后有心得有总结，并要求学以致用，用学习成果转化为推动工作的动力，切实抓好各项工作的开展。

2、健全“一规则三制度”

建立和完善了健全镇党委“一规则三制度”、班子交心谈心制度和民主生活会制度等，切实加强对村干部的学习和教育，使村班子成员之间能够团结协作，相互支持，相互配合，使各村的工作得到快速推进。