独家原创:油田公司党群半年工作总结

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2009年上半年，作业区党总支在厂党政组织的正确领导下，认真贯彻油田公司、厂部工作部署，以服务发展为宗旨，紧紧围绕2009年厂工作主线和作业区“跨越300吨、踏上10万吨”工作目标，以加强基层领导班子和党支部建设为核心，以夯实基础管理为重点，以提高员工基本素质为根本，全力抓好党群工作，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，带领广大员工团结一心，开拓奋进，全力以赴，为作业区发展提供了强劲的精神动力和有力的思想保证。现将作业区上半年党群工作开展情况报告如下：

一、基本情况

今年以来，作业区党群工作紧紧围绕原油生产这一中心，把党群工作的出发点和落脚点放在生产经营管理中，全面强化基层组织建设、基础工作、员工基本素质、基本技能、基本功训练、基础设施标准含量和基层员工生活环境即“七基”工作，突出抓好目标制定、计划实施、措施落实、队伍建设、班组管理等五个方面的工作重点，扎实深入开展学习实践科学发展观活动、“标准化作业程序达标年”活动、以“形势、任务、目标、责任”为主题的形势任务教育活动、“工作文化、学习文化、创新文化、团队文化、员工发展”五文化活动、“五型”班组创建活动、员工技术培训活动等“六项活动”，实现了党员干部队伍的整体素质、员工队伍综合能力、工会工作管理水平、宣传报道工作质量四个方面的提高。

二、围绕原油生产开展的工作

（一）着力加强党支部“六个一”建设

按照油田公司、厂工作部署，结合作业区实际，切实加强基层党支部“六个一”建设。充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，积极夯实发展基础，注重实绩，多措并举，为“跨越300吨、踏上10万吨”打下了坚实的思想基础和组织基础。一是着力加强支部书记业务指导。通过工作帮促、业务指导、经验交流、下发业务书籍、学习光盘等形式，加强对新上岗支部书记的培训，促进党支部书记业务素质提高。二是着力优化基层班子建设。在班子建设中，突出班子成员间的相容性和互补性这一重点，注重管理人员性格、工作能力、工作方法等的互相搭配，注重管理人员管理素质培养，促进了基层班子建设。三是加强党员教育。按照厂“思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众”的党员教育要求，发挥活动载体作用，举办党的知识培训、知识竞赛、劳动竞赛等活动，让党员积极参与到活动中来，在活动中锤炼素质，在活动中发挥带头作用。四是创新工作制度。按照厂统一安排，改变以往半年度工作检查指导的办法，实行不定期、经常性深入到基层指导帮促工作制度，积极为基层党支部“减负”，对党务、工团资料进行合并、删减，减轻了支部资料建立的工作量，提高了基层管理创新的积极性。五是规范工作机制。从党课教育入手，坚持每季度给基层单位下发党课学习指导材料，使基层党支部党课学习有范围、有重点；将党支部工作同生产经营工作相挂钩，进行同步考核、同步兑现，逐步建立完善了思想政治工作量化考核评价机制。六是建立支部工作责任制。将生产经营安全工作的“五无”目标作为党支部考核和党支部书记责任制落实的重点，通过签订业绩合同、签订责任书的形式，将目标、责任具体化，为创造一流工作业绩奠定了良好的基础。

（二）着力构建廉洁文化长效机制