基层工商所半年工作总结
编者按:本文主要从以队伍建设为抓手,提升干部综合素质;以“工商服务年”重点工作为抓手,提升监管执法效能;把握重点、破解难点、凸显亮点;存在问题及解决方法。其中,主要包括:加强内务制度管理,促进干部个人养成、加强廉政教育工作,展现工商良好形象、做好企业、个体年检验照工作、积极开展各类专项整治、完善发现、预警机制、建立督查、考核机制、健全查处、联动机制、堵疏结合,规范办照、监管执法中还存在不够严、不够细、不够规范等缺点、在服务人民群众上还存在走过场、停留于形式等错误认识因素、队伍素质建设的突破不够全、继续深入开展学习活动,使得用制度管事、用制度管人落到实处等,具体材料请详见:
2010年上半年,在分局党委的正确领导下,**工商所紧紧围绕“工商服务年”重点工作要求,以干部队伍教育整顿为契机,坚持科学发展观,全所干部团结一心,克服整治任务重、工作时间紧,辖区矛盾多等诸多困难,全面履行基层工商所的各项职能,队伍建设、内务管理、业务工作等方面均取得了一定的成绩,圆满完成了年初制定的各项工作计划。
一、以队伍建设为抓手,提升干部综合素质
1、加强内务制度管理,促进干部个人养成。
一是抓好制度建设,,进一步强化廉洁自律制度、财务管理制度、工作纪律制度,和政务公开、行政许可、监管执法、消费维权等业务工作制度。以制度管事,以制度管人,把全所各项工作和干部行为都纳入规范,要求全所每位干部在内务管理、值班制度、接待受理制度、劳动纪律、着装要求、请假制度、卫生习惯的养成等细节方面,思想上、行动上都不能有丝毫松懈,必须严格遵照制度执行,形成了所内干部用制度自律的习惯。
二是强化责任制建设,细化内务管理分工,办公室物品摆放要求统一整齐,把培养干部责任意识和工作结合起来,达到了落实责任制度与各项工作进步的两不误、两促进。
三是加强干部学习教育,通过定期开展思想政治学习,组织干部对党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想的再学习再讨论,以及强化所有干部的纪律和组织观念,培养干部全心全意为人民服务的奉献精神。通过加强法律法规及业务知识的学习,优化专业技能素质。做到精通自身所从事的分管工作的专业知识,努力成为本岗位的行家里手,提升工作能力和业务素质。
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