水务局文明单位创建总结
2004年2月市委市政府授予我局市级文明单位称号,近两年来,我们没有自满,不断深化创建工作,为实现争创省级文明单位而不懈努力。我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高水务人的思想道德素质和科学文化素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标,围绕水务管理与职能服务,扎扎实实地开展创建活动,推进三个文明建设协调发展,全局干部职工的思想道德素质,科学文化素质、依法行政能力,业务技能等方面,有了明显提高,优化环境,卫生达标,取得显著成效。我们的主要做法是:
一、围绕组织落实、强化创建之本
在争创市级文明单位过程中,我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。
(一)确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导,是文明单位创建的保证,我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长,下设办公室,负责文明创建的日常工作。各职能科室相互配合,各副局长结合各自分管业务,把文明建设工作内容融合各项工作中去,形成一岗双责,齐抓共管的文明创建体系。
(二)确保思想认识到位。为了使全局干部职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性,局多次在全局大会上部署创建工作,增强自觉性和参与意识,我们开办了市民文明学校,组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》,以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”,公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习,统一了思想认识。
(三)确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条,围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架,文明创建办公室根据全年工作,细化创建内容,分解到月,制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求,使文明建设活动有章可循。
二、认真学习理论业务,员工素质有新提高
高度重视干部职工的理论业务学习。一是在全局系统认真开展保持党员先进性教育,全面提高党员党性意识和服务意识;二是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要精神。在学习中坚持理论联系实际,把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干部职工,认真学习《行政许可法》提高依法行政能力、参加区委党校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构,提高整体业务能力打下了坚实的基础。
三、开展形式多样的创建工作,稳步推进文明创建工作
在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后,全局上下精神振奋,力争为创建省级文明单位而努力。为了实现这一目标,我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事态度和程序入手,增强服务意识和法律意识,提高工作效益,杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。二是从环境创新入手,改善办公环境,进一步改善机关的环境卫生,做到卫生工作责任化,改善环境制度化,维护环境卫生自觉化;利用学习园地开办健康知识教育专刊,并在全局开展健康知识问卷调查活动,健康知识知晓率达到100%。认真落实“门前三包”责任制。按区爱卫办的要求,积极参加全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。
四、开展党风廉政建设,加强基层党组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
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