县(市)党委换届工作总结范文

某市切实贯彻中央关于换届工作的要求和部署，全面落实科学发展观，认真执行党章和《干部任用条例》、综合考核评价办法及有关规定，积极推进领导班子配备改革，进一步扩大党内民主，切实改进干部考察工作，严肃组织人事纪律，形成了风清气正的换届环境和正确的用人导向，各地换届工作进展比较顺利。

党委高度重视，精心谋划，统筹兼顾，确保换届工作平稳、顺利进行公务员之家版权所有。

某市委从全局和战略的高度充分认识这次换届工作的重大意义，把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会的重要契机，超前谋划，统筹运作，精心组织实施。某市委根据中央部署，循序渐进，先乡后县再市，有组织、有计划、有步骤地推进换届工作。各省区市普遍成立了换届工作领导机构，党委统揽全局、承担主要领导责任，组织部门负责换届工作的组织实施，各有关部门密切配合，形成了上下联动、层层负责的换届工作组织体系。重庆市建立了换届工作联席会议制度，加强对换届工作的组织协调。福建省委还成立了县乡两级人大换届选举工作指导小组，负责对县、乡人大换届选举工作的指导。安徽省实行了考察选举连贯责任制，换届选举时，将派驻设区市的换届考察组改为换届指导组，把换届考察与选举指导结合起来，全程参与换届选举工作。各省区市还通过派出指导组、巡视组、检查组，开辟《换届工作专刊》、建立换届工作重要事项日报制度等方式，及时了解和掌握换届工作进展情况和干部思想动态，为顺利进行换届提供了有力支持。

在认真抓好换届工作的同时，各省区市注意精心谋划其他各项工作，一边认认真真搞换届，一边扎扎实实抓工作，努力做到思想不散、秩序不乱、工作不断。各地的干部群众普遍反映，这次市、县、乡三级换届总体健康有序，班子配备改革得到了稳妥推进，干部考察综合评价办法体现了科学发展观的要求，干部任用凭实绩重公认，用人导向正确，整个换届风清气正，干部思想情绪比较稳定。绝大部分地方换届后社会反映也很好。

大力推进领导班子配备改革，优化领导班子结构

在换届过程中，某市委认真贯彻落实党的十六届四中全会《决定》精神和中央有关要求，积极推进领导班子配备改革，不断优化班子结构，完善党的领导体制和工作机制。

按照“明确方向、积极稳妥、突出重点、分步到位”的原则，各地在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得了实质性进展。如已经换届结束的某某区统计，市、县、乡三级党委分别减少常委（委员）职数30多个、200多个和5000多个。青海省和宁夏回族自治区市县乡三级党委分别减少副书记14人、50人和124人。江苏、安徽、福建、江西4省的市、县党委换届后，党委常委与政府副职一般交叉任职2-3名。