干部教育培训工作总结

“十五”期间，**市干部教育培训工作不断适应新形势新任务的需要，以贯彻落实“三个代表”重要思想和**大精神为契机，着眼于干部教育培训工作新实践和新发展，不断整合培训资源，积极拓宽干部教育培训渠道，坚持多形式、个性化的培训方式，干部教育培训质量明显提高，为“做强**、服务全省”提供人才保障和智力支持发挥了积极作用。

一、干部教育培训工作的基本情况

**年以来，全面贯彻落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的精神，按照中组部和省委组织部关于开展大规模培训干部的部署和要求，采取有效措施，干部教育培训工作全面开展。

（一）提高认识，理清思路，制定干部教育培训目标

近年来，市委切实把干部教育培训工作摆上重要议事日程，进一步提高了认识，理清了工作思路，确定了干部教育培训目标。在全省干部教育培训工作会议之后，及时召开全市干部教育培训工作会议，回顾总结了“九五”干部教育培训工作，以提高各级领导干部执政能力为目标，按照重要岗位干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则，围绕全市中心工作，结合全市干部的实际情况，高起点制定了培训计划。**年，根据全国组织部长会议和省委组织部《关于贯彻落实大规模培训干部的意见》精神，在调查研究的基础上下发了《关于认真做好大规模培训干部工作的安排意见》。《意见》与**市干部教育培训“十五”规划相衔接，从培训对象、培训目标、组织实施、培训内容与方式、培训认定、培训经费、培训保障机制建设等七个方面作出了明确要求和具体安排，为扎实推进干部教育培训工作奠定了基础。

（二）分类施教，多措并举，推进大规模干部培训工作

市委成立了由市委组织部牵头抓总，有关部门分工负责、分级管理的干部教育培训管理体制，加强了对教育培训工作的宏观管理。在市财政困难的情况下，划拨专款用于干部教育培训工作，并根据全国和省、市组织工作会议精神，按照我市《关于认真做好大规模培训干部工作的安排意见》，认真开展了干部教育培训工作。一是发挥党校主阵地作用，狠抓各级各类干部的培训。“十五”期间，共举办各类培训班1000余期，培训各级各类干部15万余人（次），选送1247名干部参加了中央和国家有关部委及省上举办的各类培训班。二是加强对公务员队伍和专业技术人员的培训。五年来，完成了7000余名公务员的行政许可法、依法行政、公务员法、电子政务等培训和930名专业技术人员的wto知识培训工作；选送448名专业技术人员赴省外重点大学、上海浦东等地区进行了对口专业进修学习和带教培训。三是加强理论知识培训，不断增强干部思想政治素质。几年来，全市举办县级领导干部**大精神研讨班、学习“七一”讲话、“三个代表”重要思想轮训班、执政能力建设研讨班共10期，培训干部600多人。同时，举办了影响青海历史的重大事件、“三个代表”重要思想、树立科学发展观和收看中央党校远程教学等专题讲座。四是加大干部赴外培训力度。**年以来，组织近2000名干部参加了赴外培训或考察学习。选派128名干部到上海浦东新区、天津红桥区、广西南宁等地和**市内进行挂职锻炼。通过不同形式的培训，使广大干部开阔了眼界，增长了见识，提高了工作能力。五是加强对各区县和市直部门自主培训的指导、督促和检查。各区县将所有干部5年内普遍轮训一遍作为工作重点，在认真选派干部参加市上组织的培训班外，积极开展自主培训，取得了明显的成效。

（三）结合实际，突出重点，增强了干部教育培训工作的针对性和实效性