干部教育培训总结

**年，我区的干部教育培训工作，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕我区经济建设和社会发展的大局，以党的**大精神和区三次党代会精神为指导，以提高领导干部实践"三个代表"的能力为核心，以理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养、业务能力和领导水平为基本内容，致力于为**新一轮发展提供智力支持和人才保证，现将有关工作总结如下：

一、努力加强了对干部教育培训工作的组织领导和宏观管理

1、进一步提高了对新时期干部教育培训工作重要性的认识。各级党组织充分认识在新形势下做好干部教育培训工作的重要性，切实把干部培训工作提到重要高度，根据"大规模培训干部"的要求，加强对本地区、本系统干部教育培训工作的领导，各级党组织的主要领导亲自过问干部教育培训工作，并有一名副书记分管，在人力、财力等方面给予支持。各基层党委认真制定培训计划，各基层党校结合本地区实际认真制定教学计划，区委党校积极配合区干部教育领导小组办公室认真实施本年度干部培训计划，严肃调训纪律，确保了干部教育培训计划的完成。

2、进一步加强了对干部教育培训工作的管理。区委组织部进一步加强了对全区干部教育培训工作的管理，指导、协调好全区的干部培训工作。各镇、各系统根据全区干部教育培训工作的总体规划，认真制定本单位的干部培训计划，组织管理好培训工作。各职能部门主动配合，相互支持，提高服务水平，确保培训质量。

3、进一步加强了组织建设和制度建设。今年我们逐步建立和完善了领导干部参训谈话制度、干部教育培训档案制度、干部教育培训例会制度和干部教育培训考核制度，定期召开干部教育培训工作碰头会，研究干部培训工作，对全区干部教育培训工作计划贯彻落实情况进行督查与协调，坚持把制度建设贯穿于干部教育培训工作的各个方面和各个环节，以制度来推动和保证干部教育培训工作顺利进行。

二、认真开展了对干部教育培训工作的调查研究和情况分析

按照市组部干教处下达的开展"关于加强和改进干部教育培训"的课题研究的任务，自今年6月以来，我们开始对"我区构建''''五位一体''''的干部教育培训格局的实践与思考"这一课题，进行酝酿和准备。通过会议，对课题研究的意义、方向、重点要解决的问题等进行了专门讨论，成立了由分管干部的副部长亲自挂帅的课题组，明确了课题组成员的分工，明确了课题完成的时间。为完成课题调研，课题组先后召集区委组织部、区委党校有关部门的同志，进行了多次深入细致的研讨，并在此基础上设计了调研问卷，向全区92家单位发出问卷460份，收回423份，并对问卷进行了汇总分析，为我们进一步掌握我区干部教育培训工作现状，明确我区干部教育培训工作发展方向提供了第一手的资料。在此基础上，我们撰写了题为《关于构建"五位一体"的干部教育培训格局的思考与实践》的调研报告，并根据落实"大规模培训干部"的任务，结合调研所反映的情况，草拟了《**区关于深入学习贯彻"三个代表"重要思想，开展大规模培训干部工作的实施意见》，进一步明确了各部门在干训工作中的职责任务和运作规范。

三、不断完善了"五位一体"的干部教育培训格局

我们积极探索加强干部教育培训的新路子，以构建"市委党校调训、委托高校培训、区委党校培训、挂职锻炼培养、境外学习考察"五位一体的干部教育培训格局为载体，在坚持学以致用，努力提高干部教育培训工作的针对性和有效性；在大力整合资源，提高干部教育培训的效益；在注重机制创新，不断提高干部教育培训工作的活力等方面作了一定的探索。

1、市委党校调训