城管工作思路及总结

*年，支队认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的*届四、五、六中全会精神和省、市第十一次党代会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市局年初下达的各项目标任务，紧扣“服务、发展、创新”主题，坚持以文明创建为牵引，以按纲建队为抓手，突出54条主要道路和捆绑执法综合整治工作，进一步理清工作思路，不断提升工作效能，支队整体建设呈现出又快又好发展的良好局面，实现了“一年打基础，二年上水平，三年创一流”的目标。

*年主要工作

一、以内强素质为目标，培育过硬的行政执法队伍

一是加强领导班子自身建设。06年，支队以建设一支“团结、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，充分发挥“一班人”在支队建设中的引领示范作用。根据年初市局党组要求，结合支队实际，制定了《*年度班子成员理论学习计划》，出台了《重大问题集体研究讨论规定》和《支队领导干部廉洁自律“十不准”》；全年有4位支委在国家和省、市级媒体发表理论研究文章；在干部调整中，坚持廉洁自律和公正用人；在支队组织的2次干部测评中，班子成员全部优秀。通过狠抓班子自身建设，班子成员的业务素质、理论水平和决策水平明显提高，党性修养、自身形象和群众威信不断增强。

二是加强队伍思想政治建设。支队在认真搞好经常性思想教育的基础上，06年主要突出了“五观”系列教育、“八荣八耻”教育和新党章的学习贯彻，教唱了“八荣八耻”歌曲，参加了市局组织的“八荣八耻”演讲比赛，邀请市委讲师团教授对党章进行了辅导。通过生动活泼的思想教育，较好解决了个别队员荣辱意识淡薄、党性意识淡化、纪律松懈、作风松弛等问题，夯实了队员的思想基础，提升了队员的精神状态。此外，我们还积极组织队员认真学习领会市第十一次党代会精神和党的*届六中全会精神，拓展了大家的思路，增强了大局观念，为更好地开展城管工作提供了保证。

三是认真搞好各种培训工作。支队一直把培训工作作为提升队伍能力素质的有效手段和载体，06年先后开展了“岗位能手”竞赛活动（1个月）、新提升干部岗前培训（7天）和法律法规培训（5天）。在搞好专项培训的基础上，支队根据日常执法当中遇到的热点、难点问题，如协联热电、前程木业两个案子以及执法文书送达难问题，在全体队员当中开展了群众性大讨论和执法工作研讨。通过培训，提升了队员办案能力和任职能力，推进了依法行政工作。

二、以开展活动为载体，塑造崭新的执法队伍形象

一是积极开展文明单位创建活动。年初，支队专门成立创建工作领导小组，指定专人负责组织、协调工作。通过深入的思想发动，增强队员参与创建的意识；通过严格“六有六无”百分考核，规范日常养成；通过台帐资料的收集与建立，统一和提升台帐标准；通过加大对软、硬件两方面的投入，确保创建工作落到实处；通过开展帮困助学、清扫白色垃圾、市容条例宣传等活动，深化文明创建工作。

二是扎实开展岗位双向选择活动。2月份，按照“划定范围，确定编位，部门优先，措施到位”的原则，支队在中层以下人员中开展了岗位双向选择活动。在“双选”过程中，敢于较真碰硬，对两名落岗人员分别给予2个月的待岗和辞退。通过双向选择的开展，优化了队伍结构，增强了队员的紧迫意识和危机意识，调动了队员的工作积极性和主动性，推动了支队各项工作的健康发展。