县委组织部的工作总结

今年以来，县委组织部始终高举“*”的伟大旗帜，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实中央、省市组织工作会议精神，牢牢把握全县跨越发展大局，按照“强化功能，拓宽领域，示范带动，突出亮点”的原则，始终紧串学习贯彻党的*精神这一主线，始终紧贴提高领导干部执政能力这一重点，始终紧扣夯实党的基层战斗堡垒这一根本，始终紧抓激发人才作用推动发展这一关键，筑牢基础、快速提升，放大亮点、再创特色，整体推动组织工作勇攀新高峰，为全县顺利实现“加快奔小康、建设新*”宏伟目标、构建和谐社会提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

一、深入学习贯彻落实党的*精神，全面提升广大领导干部理论运用能力

1、认真落实党的*精神大规模培训工作。坚持把学习贯彻*精神作为干部培训的主要内容，实行县镇联动，*月*日-*日，邀请市委党校*副校长、*、丁*等教授举办了3期科级干部党的*精神专题轮训班，将全县近900名科级干部全部轮训了一遍，把干部思想统一到了*精神上来，把力量凝聚到了实现*确定的各项任务上来，把*精神转化为全县促进跨越发展的科学思路、领导跨越发展的实际能力、推动跨越发展的实际行动，使全县广大领导干部理论水平和理论运用能力得到较大提高。

2、深入开展贯彻落实党的*精神座谈会。2月份以来，在全县深入开展了“贯彻*、学习新党章、奉献新*”主题教育活动，组织基层党组织和广大党员认真学习领会*报告和新党章，在用*和新党章精神指导推进*跨越崛起的新实践中建功立业。4月12号，结合中央、省市委在领导干部中开展学习实践科学发展观活动，按照县委统一安排，县委组织部召集罗阳镇、宋庄镇、人事局等7家单位主要领导，召开了“贯彻落实*精神，学习实践科学发展观”专题座谈会，共同交流学习实践科学发展观的设想和具体措施。

二、切实加强领导班子和干部队伍建设，全面提升全县领导干部干事创业能力

1、大力加强领导班子建设。利用去年县、镇人大政府换届的契机，通过实地调研、问卷调查等形式，重点对18个镇人大、政府换届后领导班子的运转情况进行了跟踪调研，对班子年龄梯次、知识互补性、性格相融性等影响班子战斗力的因素实行实时监控。同时，对县卫生系统和检察院领导班子运转情况及干部队伍建设进行了专题调研；配合省农信联社和市国土局对我县农信联社和国土局领导班子进行了全面考察；根据工作需要先后对县委政法委、统战部、县工商联等单位班子进行了调整。上半年还重点对去年换届被安排到县直机关的37名副主任科员进行了考察，并抽调了34名同志充实到信访一线和非公企党组织班子。

2、大力加强干部队伍建设。推进干部挂职锻炼。全年共选派了18名年轻干部赴山东临沂、胶南、城阳等百强县（市）挂职锻炼，3名科级干部赴市挂职学习，36名优秀干部到新城开发、四大园区等一线挂职磨练，12月底又选派了100名机关干部赴100个村开展驻村帮扶工作。强化大学生村干部管理。成立了县大学生村干部联络办公室，建立各镇驻村片长联系大学生村干部制度。先后2次组织省选大学生村干部参加了华西培训班和淮工培训班，反响较大；9月底，举办了一场青春之歌——大学生村干部大型电视文艺晚会，进一步展示我县大学生村干部的风采。加大离岗休养领导干部管理力度。为县离岗休养领导干部举办了新农村建设典型和党的*形势2场学习报告会，8月份选派了23名离岗休养领导干部担任城乡统筹共建指导员，关怀和引导他们积极奉献自己的才智。