独家原创:供电公司创建工作纪实

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近年来，盘锦供电公司团委在省公司青工处、团市委和公司党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“青年为本、基层第一”的工作理念，紧紧围绕公司党委中心工作，全面推进团的各项建设，不断扩大团组织的战斗力和影响力，取得了骄人业绩，得到了各级领导的充分肯定，多次受省、市团委表彰。近期，团中央授予其“全国五四红旗团委标兵”的光荣称号。

盘锦供电公司现有青工488人，团员127人，基层团组织23个。自1999年团中央开展“创建五四红旗团委”活动以来，集团公司团委将“创建”活动作为新时期全面推进团的组织建设、活跃全团工作的重要载体和有效手段，按照上级团组织“立足基层，重在创建，加大力度，形成声势，务求实效”的工作总要求和“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好”的具体标准，以“形成新机制，抓好新载体，实现新发展”为目标，精心组织实施，层层确保落实，将“创建”活动贯穿于“服务企业持续快速发展、服务青年成长成才需要”的全过程，为进一步推动共青团工作，实现企业全面进步起到了积极的推动作用，为团组织服务企业发展探索出了极具创新意义的工作思路。

依托“党建带团建”，构建了组织建设新机制

三年来，盘锦供电公司党委一直把“党建带团建”工作作为巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的重要举措常抓不懈，探索出了一条“依托公司党建，活跃公司团建”的发展新思路，使“党建带团建”带出了特色、带出了成效。

一、党委重视做根本，促进组织领导

公司党委始终坚持“青年兴则电力兴，青年强则电力强，青年有希望，电力改革和发展才有希望”的原则，切实把青年工作纳入企业发展的总体规划，把争创全国“五四”红旗团委纳入公司党委的主要工作之一。公司党委定期研究并听取共青团工作汇报，并且由公司党委委员担任团委书记，对共青团工作提出了很多好的建议，公司党委书记经常出席团委的活动，指导团的工作，给了共青团工作以大力的支持和帮助。而公司团委则按照党建带团建的新思路，坚持“党组织延伸到哪里，团组织就设置到哪里；党建工作的重点在哪里，团建的工作重点就在哪里”的原则，为基层团组织工作提供了坚强的组织保证。几年来，公司党委下发了《关于加强和改进共青团工作的通知》、《关于青年岗位能手、青年文明号的管理办法》等文件，为共青团工作的开展提供了坚实的政策体系保障，使团员青年得到了锻炼和培养，现已有14名团干部走上中层领导岗位。

二、强化制度做保障，提升队伍素质

加强制度建设是公司团委不断进步的基础，多年来，公司先后建立了团组织学习制度，团组织工作制度、团组织会议制度等各项制度，制度的强化与创新使团的建设不断走上正规化、规范化发展道路。为充分调动基层团组织的工作热情，提高广大团员青年的工作积极性，每年初，公司团委都要与各基层团支部签定《团青包保责任状》，年底根据包保责任状完成情况兑现奖金，切实保障了基层团支部各项工作的高质量开展。团干部的素质决定着团的事业发展，公司团委根据实际出发，每年举办团干部培训班，采取请进来走出去的方式强化团干部适应工作的能力，采取总经理讲课，聘请讲师、教授来授课的方式，提高团干部知识水平，采取组织团干部走出去学习培训途径，增长视野和才干，通过组织一系列举措的实施，使公司团干部逐渐成为政治坚定、素质过硬、作风扎实、自觉奉献、堪当重任的优秀青年群体。

三、推优工作为依托，激发工作热情