独家原创:地税局地税文化建设工作总结

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文化不仅仅是一种现象，更是一种理念、一种品行、一种责任、一种资源、一种动力。从科学管理迈向文化管理，xxx县地税局在市、县两级政府的正确领导下，围绕经济建设和地税事业发展这个中心，以提升地税干部的内在素养和部门形象为目标。建局以来，进行全面规划，始终将地税文化建设作为全局的重要工作抓紧抓好，与业务工作同部署、同落实，全局上下形成了风正、气顺、心齐的和谐局面，赢得了一个又一个荣誉：先后圆满完成省级文明单位、省级卫生先进单位等30多个文明创建；在全县开展的政府部门行风测评活动中，xx地税局连续十四年以高满意率获得社会各界的一致好评。这些荣誉的获得得益于我局中心目标的确立，得益于地税管理方式的人性化，得益于和谐氛围的营造，得益于实现地税文化建设途径的畅通。

一、工作成果

（一）加强地税精神文化建设，用先进的理念引导人。精神文化反映群体成员共同的理想目标、精神信念、文化传统、行为准则的价值观念体系和群体意识，它是一个单位的灵魂，是一种巨大的激励因素和原动力。多年来，为寻求促进地税事业发展的内在动力和精神源泉，我局在全系统进一步深化税务文化建设，组织干部职工对我局发展历程中诸多先进文化的要素进行疏理、研究、总结、提炼，提出了具有文化内涵的精神理念，注重用“负重自强、排难创新、团结苦干、勇争一流”的xx人精神激发全局干部职工知xx、爱xx、建xx和兴xx的积极性和创造性，立足本职服务xx。并以此来指导我局的工作、建设与发展，努力让这些精神理念在税收实践中随着时代的进步而不断丰富和发展，永葆税务文化的生机与活力，切实把我局打造成廉洁、高效、勤政、务实的“地税品牌”，构建符合时代要求的文化家园。为了实现思想理念与实践活动的有机统一，我局开展了“两思考、两调整、三和谐”教育活动。两思考：每天上班之前思考今天要干什么；每天下班之后，思考今天干了什么。有什么经验教训。两调整：上班前调整好心态，以微笑面对同事和工作；下班后调整好心态，用感激送走同事，用微笑迎接亲人。三和谐：引导干部以和谐理念指导言行，创建和谐人生；二是树立积极的人生理想和人生态度，创建和谐家庭；三是开展喜闻乐见的文体娱乐活动，陶冶情操，提高素质，促进工作关系、部门关系和人际关系的和谐，创建和谐地税。通过潜移默化的灌输和引导，把地税文化建设内容传递给每一个干部职工，让地税文化理念深深植根于地税每个干部职工的头脑之中，成为凝聚人心、鼓舞斗志、推动地税文化建设的精神动力。