县人大代表工作室工作总结

今年以来，结合保持共产党员先进性教育活动，我们人事代表工作室开展了一系列活动，把做好人事代表工作，作为常委会的一项重要工作列入议事日程，认真扎实地抓在手上。针对今年的实际情况，我们确定人事代表工作的指导思想是：以党的“十六大”、十六届四、五中全会精神和我县十四届人大三次会议精神为指导，按照县人大常委会年度工作要点的安排，紧紧围绕三个文明建设、民主法制建设，全力促进社会稳定、推进和谐社会，积极主动地做好全县人事代表工作。根据这一指导思想，我们主要开展了以下工作。

一、认真开展先进性教育宣传档案整理工作

自保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们人事代表工作室按照县人大常委会先进性教育活动领导办公室的分工要求，积极认真的作好宣传报道及档案汇总整理工作。通过及时报道县人大先进性教育活动的进展情况，全体党员及一般群众的思想动态，宣传先进典型，参与演讲活动，张贴展板交流经验等形式，极大的宣传了工作，鼓舞了干劲。在整个保持共产党员先进性教育活动中，累计在省、市、县新闻媒体和网站发表稿件20余篇，开展创新性活动4件，切实把边学边改落到实处。为促进人大机关保持共产党员先进性工作顺利开展，确保保持共产党员先进性教育考核取得优异成绩做了许多扎实有效的工作。

二、进一步做好代表建议的督促办理工作

为做好今年代表建议办理工作，我们坚持以提高“三率”为主，以解决实际问题为着力点，不断提高办理水平。县第十四届人民代表大会三次会议上，代表们围绕经济建设、两个文明建设和社会各项事业的发展，提出建议、批评和意见110件，我们对建议进行了认真分析，召开建议交办分析会。在3月份召开的全县交办会议全部交付到各承办单位，有关单位均已办理完毕，并认真征求了代表意见。自8月份以来，对于承办代表建议及提案达6件以上的单位，我们都会同县政府在各单位召开代表建议座谈会，面对面征求人大代表的意见，并组成联合检查组，到各承办单位对代表建议办理工作进行详细检查评比，当面听取部门汇报，解答代表提出的各项问题。检查结束后，还对各部门的承办情况进行了打分评比，以此作为年终政绩考核的依据之一，极大的调动了各单位办理代表建议的积极性。

三、依法做好人事任免工作

人事任免权是人大常委会的一项重要职权，做好人事任免工作对于贯彻党的干部路线，充分发挥人大及其常委会的作用，具有重要意义。在人事任免工作中，我们依照地方组织法和县人大常委会人事任免办法，积极为县人大常委会研究人事任免事项做好服务工作。我们根据换届后任免人员多的实际制订了详细工作计划，在此基础上认真做好县人大常委会任命干部的各项准备工作，严格审查提请任免的有关材料，保证常委会人事任免工作的顺利进行。一年以来我们依法任命了国家机关工作人员34人，其中任命人大工作人员4人，政府组成人员7人，法院审判人员20人，检察院检察人员3人，依法免去了10名国家机关工作人员，并对一名市人大代表进行了罢免。主要做法是：

1、把人大的人事任免和“党管干部”有机结合起来。县委向人大常委会推荐干部是“党管干部”的一个重要方面，是实现党的政治领导的重要保证，人大及其常委会要做好人事任免工作，就必须要坚持“党管干部”这个原则，这是把党的意图通过法定形式变成国家意志的根本保证。为此，每项人事任免工作，我们都根据党委的推荐，对拟任干部的德、能、勤、绩、廉材料进行全面的审查、了解，同时向人大常委会党组会议汇报，听取“一府两院”有关人事任免情况的汇报。