教育局工委工作总结

20*年是“十一五”的开局之年，区教育局工委紧紧围绕市教育工作会议提出的“建设教育名城，率先基本实现教育现代化”这一奋斗目标和区委、区政府提出的“十一五”期间教育发展目标，以解放思想为主导，以强化*教育理念为内容，以开展创建“五个好”基层党组织活动为抓手，以开展保持党员先进性教育活动为重点，不断加强领导班子和党员队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用，求真务实，开拓创新，扎扎实实推进基层党建工作。

一、抓实理论学习，进一步拓展学校发展思路

1、认真组织领导干部学习党的十六届五中全会和市区教育工作会议精神，增强科学发展、率先发展、和谐发展、加快创建教育现代化强区的责任感、使命感；组织广大党员开展学习、遵守党章、贯彻党章、维护党章系列教育活动，不断提高广大党员的党性意识、宗旨意识；组织广大教职工学习胡锦涛关于树立社会主义荣辱观的重要论述，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的学习实践活动;学习新《义务教育法》，提高依法治校、依法治教的自觉性。

2、继续抓好区校两极中心组理论学习。坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合。5月16日和10月14日，围绕*区教育发展“十一五”规划，新《义务教育法》举行两场大型报告会。通过学习，每一位*教育工作者都要牢记*未来五年发展的总体要求，奋斗目标；牢记建设教育现代化强区的主要任务，全区上下形成合力，共同完成“十一五”目标，为创建文化*，推进全区和谐发展做贡献。

3、认真学习、贯彻落实《*市预防职务犯罪条例》，贯彻执行区教育工委“关于建立健全预防和惩治腐败体系的实施意见”，落实“一岗双查”要求，进一步完善领导干部监督管理体系。做好预防职务犯罪工作。今年区教育系统被评为“预防职务犯罪先进单位”。

二、认真落实科学发展观和正确政绩观要求，加强领导干部队伍建设

1、进一步深化干部人事制度改革。进一步健全干部考核办法，重平时、重实绩，实行定期考核与年度考核、民主评议与目标考核相结合，并以考核结果作为评价和调整干部的重要依据，逐步建立优胜劣汰的选人用人机制。认真做好校级领导任期制考核、评估工作。20*年是我区实施校级领导干部三年任期制的最后一年，我们认真制定好任期考核的方案，年底对领导班子和领导干部任期目标完成情况进行综合评估和民主测评。

2、扩大干部选拔任用工作中的民主.切实加强和推进年轻干部培养选拔工作，积极实行校长助理公推公选和后备干部“一推双考”相结合的培养选拔制度。12月全区小学通过公推公选形式选拔一批校长助理。

3、加强干部培训工作。8月2日-4日，我区举办了“加强精细化管理，促进学校内涵发展”暑期校级领导研修班，三天的学习研修班的学员既聆听了高校专家对教育管理的理论研究，又感受了名校校长多年悟出的有效经验；既有教育行政领导对世界最前沿的管理模型的探索，又有教育科学研究专家对一线课堂有效性的研究；既有对长期教育管理方法的研讨和交流，又有对目前*区教育目标、任务的学习与内化。三天的学习受益匪浅，大家决心在“十一五”规划的起步年，扎扎实实迈好起始步，认认真真做好每件事，以饱满的激情、科学的精神、求实的作风完成“全面推进素质教育，建设教育现代化强区”的目标。