工商局行政监察工作小结

今年一季度来，我局行政监察工作在局党组及市纪委、监察部门的领导下，为有效保证工商干部在新的一年里当好政府、企业、群众的经济卫士，推进反腐倡廉工作深入开展，树立高效、公正、廉洁、文明执法的良好形象，主要做了以下几项工作：

一、加强学习，警钟长鸣

新年一开始，局领导就召开了中层干部廉政建设会议，坚持新年里早吹“廉风”，坚决严把廉关过年关。同时为了全体干部职工清正廉洁地过好元旦、春节两大节日，局党组书记赵耀生同志在全局干部大会上专题作了“强化五种意识，落实五个到位，努力提高执政能力”的讲话，在强调坚决执行中纪委“八条禁令”、“五个不许”的基础上，特别提出了“三个一律不准”，即不准向机关内部人员送礼卡、礼金；不准接受企业赠送的钱物；不准到企业、个体工商户报销发票。并同时宣布违反规定，任何人、任何事决不姑息迁就，应按制度严肃处理，坚决追究当事人责任。

今年年初局监察室把国家工商总局、省工商局的两个“六项禁令”印成“廉政名片”，由每位工商干部亲笔签名，随身携带，接受社会各界人士监督。并同时开展“六廉”活动：

（一）是送廉书。编了一本《干部廉政守则》送到每个工商干部手中。

（二）是上廉课。结合党员保持先进性教育活动，邀请有关人士联系基层实际，介绍经验做法。

（三）是看廉片。组织大家观看廉政教育片，并认真讨论，让大家引以为戒，保持清醒监督；

（四）是发廉信。给新提任的工商领导干部发了一封公开信，希望并提醒他们在新的岗位上廉洁自律，履行好职责。并发廉政寄语给干部家属，请求配合单位对自己爱人进行提醒和更好地履行职责。

（五）是推荐廉文。推荐大家阅读无锡市局贯彻落实党风廉政建设责任制会上的经验介绍材料，并有109位同志写了心得体会。

（六）是考廉绩。采用“三位一体”（收费管理、依法行政、廉政建设）的考核办法，签订党风廉政建设责任状，逐条检查，按月考核通报，并将此与年终资金挂钩。通过开展“六廉”活动，在全局形成“人人学廉、人人倡廉、人人保廉”的良好氛围。

二、落实制度，促进保障

1、出台廉政谈话新法，着力做到不护短。通过“任前廉政谈话、信访谈话、诫勉谈话”三种谈话方式，了解干部思想动态及执政服务意识上存在问题，使谈话具有针对性和实效性，对有违纪行为苗头的党员干部，由纪检监督部门采取“约谈”方式，及时给予教育和提醒，对查实确有违纪行为的，坚决处理，决不护短