水利局宣传干部活动总结

今年以来，我局党委以建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献、勇于开拓进取的高素质宣传队伍为目标，深入开展了争做“学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型”宣传干部活动，以转变工作作风、优化服务行风，进一步统一思想认识，加强素质建设，有力地促进了水利事业的健康发展。

一、加强组织领导，落实创建工作措施

为了加强创建的组织领导，使创建工作有计划、有布置、有条不紊地按步骤进行，局党委成立了有钱为民任组长，张果元任副组长，宣传委员和各支部政工书记为成员的争创“五型”宣传干部领导小组，成立了水利宣传报道工作小组，制定了争创“五型”宣传干部活动实施方案，把争创“五型”干部作为一项长期工作，纳入了日常工作范围，并与其它工作同安排、同部署、同落实、同检查。

二、落实保障措施，推动“五型”宣传干部建设

一是建立激励机制，从制度和政策上提供保障。党委进一步制定完善《关于奖励优秀水利新闻理论作品的实施办法》、《关于本科以上学历教育的实施办法》等，运用激励杠杆，激发、调动宣传干部学习理论、宣传理论，动脑、动嘴、动手的热情，鼓励宣传干部多学知识、多讲理论、多开展调研、多写文章，在所从事的岗位上多出成果，多出精品。

二是进一步完善考核办法。党委将宣传思想工作纳入各支部党务工作考核和各站所目标百分考核内容，定标准、定数量、定分值，考核成绩直接与宣传干部的年度考核等级评定、水利系统年终评先和奖励挂钩，逐步建立起对宣传干部工作的评价体系。