信访局机关行政效能建设活动总结

一、组织开展活动情况

（一）健全机构，加强领导

为使转变干部作风、加强机关行政效能建设活动顺利开展，我局成立了活动领导小组，由局党组书记、局长担任组长，局党组成员担任副组长，成员由各科室正职领导组成，活动领导小组下设办公室，并分成综合、宣传和督查三个小组具体负责活动组织、宣传、督查等工作，形成一把手负总责，副局长具体抓，，机关全体干部职工广泛参与的领导和活动机制。在整个活动过程中，我局把每项活动都进行细化分解，明确责任领导和责任人员，做到了层层抓落实，事事有人抓，按时完成了各阶段建设任务。

（二）制定方案，广泛动员

为了使转变干部作风、加强机关行政效能建设活动抓出成效，我局结合信访工作实际，制定了《*市信访局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动实施方案》，并召开全体机关干部职工会议，进行全体动员。局党组副书记、副局长张宏首先传达了自治区党委、区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的有关文件以及我市的实施方案，局党组书记、局长易坚作了动员讲话和工作部署，要求全体干部职工要认真学习区、市领导的有关讲话精神，切实提高对机关行政效能建设的思想认识，积极投入到机关行政效能建设活动中，提高工作质量和工作效率。

（三）加强学习，全面宣传

为提高机关干部思想政治素质，局党组多次组织全体干部进行转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的思想政治教育，先后组织原原本本地传达学习了区、市委领导关于全市转变干部作风加强机关行政效能建设活动的讲话精神，十七大精神，按照“四个对照”的要求，学习了加强机关行政效能的四项制度，开展公务员核心课程学习，进一步提高了全体干部的宗旨观念、大局意识、勤政廉政思想。同时，加强对活动的宣传工作，在整个活动期间刊出了5期宣传板报，并在局域网开设了行政效能建设活动的专栏，广泛宣传活动的重要意义，在局机关营造了一个良好的舆论氛围，从而提高了全体干部职工对活动开展的思想认识。局机关全体干部职工每人都就此项活动撰写了两篇以上学习心得体会。

（四）、认真查找问题，集中整改提高

我局通过进行思想发动，广泛征求意见，围绕着11个方面的重点，开展了5个“对照讨论”，做到了三个讲清，认真查找存在的突出问题，制订整改措施和方向，针对创新意识不够强、解决问题的办法不多、对基层业务指导不够、因人手少工作运转难度大等问题，结合工作实际，制定整改方案，明确整改方向，认真进行整改，坚持边学习边整改边提高，做到了工作整改提高“三不误三促进”，使干部职工的思想工作作风得到进一步的转变，工作效率进一步提高。