环保局党风廉政工作总结

一、主要做法

（一）加强组织领导，完善工作机制

我局高度重视思想作风、党风廉政建设和文明行业创建工作，把思想作风、党风廉政建设和文明行业创建工作列入重要议事日程，纳入本部门的年度工作目标，与业务工作同时布置、同等要求、同步考核。及时成立组织机构，制定工作规划，明确责任分工，完善工作机制，把工作落到实处。

1、成立工作领导小组。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、各科（室）、大队、站、厅负责人为成员的工作领导小组。实行一把手负责制，形成了主要领导亲自抓、班子成员具体抓的工作局面，做到一级抓一级，上下联动，层层落实责任，确保思想作风、党风廉政建设和文明行业创建工作的有效开展。

2、制定工作规划。紧密结合环保工作实际，制定了工作计划，确定了工作目标。思想作风建设工作目标是：按照“工作高效率、服务高质量、对自己高标准”的总体要求，坚持依法行政和文明执法，全年不发生因服务态度、质量、效率被投诉的事件，争创区级服务型机关；党风廉政建设工作目标是：认真贯彻执行廉政建设制度，廉洁自律，秉公办事，全年无违纪违规行为；文明行业创建工作目标是：各科（室）争创区“文明科室”，环境监测大队、监测站、服务大厅争创市环保局“文明窗口”，全局争创市环保系统“文明单位”，并力争在全市环保系统民主评议政风行风活动中取得较好成绩。通过思想作风、党风廉政建设和文明行业的创建，推进全局各项工作再上新台阶，确保*环保工作在全市环保系统争先进位。

3、建立工作机制。为确保工作落到实处、取得成效，我局建立了相应的责任机制。一是建立“一岗双责”考核机制。把思想作风、党风廉政建设、文明行业创建与环保具体工作指标一并列入年度目标考核之中，各层级负责人同时担当思想作风、党风廉政建设、文明行业创建与环保工作双重责任，实行目标和层级管理，局考核部门、部门考核成员。二是建立思想作风、党风廉政建设责任制。年初由局长与各部门负责人签订责任书，各部门领导再与每位成员签订责任书，并上缴一定数额的思想作风、党风廉政建设责任保证金，做到责任到人，目标到位，奖罚严明。三是建立督察机制。制定了《关于实行思想作风、党风廉政建设责任制的实施方案》，局督察室会同综合科人员，对责任制的落实实行全方位、全过程的动态管理和跟踪督察，坚持不定期督察，一月一讲评、一季一通报、半年一考核、全年总评定。并定期召开行风监督员和辖区群众座谈会，请他们对我局的思想作风、党风廉政建设“挑刺找茬”、“会诊号脉”。

（二）加强党风廉政建设，规范环保从政行为

党风廉正建设的成效直接影响着环保事业的发展，深入扎实地搞好党风廉正建设，是*环保执政为民、服务发展的需要。

1、深入学习教育，夯实思想基础。采取观看警示教育录像、传达学习上级有关加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的文件等方式，进行经常性的党纪法规教育，提高全员对加强党风廉政建设重要性的认识；按照《公民道德建设实施纲要》和《公务员管理暂行规定》的要求，加强环保职业道德教育和权力观教育；坚持局领导与科、站、大队长廉政谈话和对重点岗位人员提醒制度，做到教育在先，关口前移。通过多种形式的学习和教育，不断夯实党风廉政建设的思想基础，做到预防在先，警钟长鸣。