财政局干部教育工作总结

编者按：本文主要从领导重视，措施得力、层次分明，突出重点、强化教育，搞好培训、改进方法，注重实效、存在的问题和今后的打算几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：工作措施，重视干部教育培训工作，始终把它作为加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施得力，工作到位；工作重点，一是局机关内部分层次，抓好各类干部的教育培训，二是突出重点，保证培训质量；教育培训，一是积极组织全局干部职工认真参加，二是通过收看专家电视专题讲座，三是积极做好河北财政网络教育培训系统推广使用工作，四是加强局内干部学历教育管理；工作实效，一是坚持集中培训与在职自学相结合，二是结合工作实际，有针对性安排培训内容，三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力；存在问题和今后打算，主要是对干部培训工作改革力度不够，开展课题研究较少，培训形式还不够多样化等，改进干部教育培训工作，努力提高培训质量，以党的十七大精神为指导，不断提高思想认识；要把学习“三个代表”重要思想同干部理论学习结合起来，不断增强贯彻落实党的基本路线的自觉性和坚定性，以改革的精神，与时俱进等。具体材料请详见：

大规模培训干部是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。今年以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市局关于干部教育培训工作的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干训培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。具体做法是：

一、领导重视，措施得力