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劳动和社会保障局年终工作总结和工作计划

伴随着我国经济体制改革的日益深入,劳动和社会保障工作作为一种市场缺陷的有效补充,其作用与地位正在不断地得到加强。今天第一小编给大家整理了劳动和社会保障局年终工作总结,希望对大家有所帮助。

劳动和社会保障局年终工作总结范文一今年,是十三五规划的开局之年,我局在区委、区政府坚强领导下,在上级部门的悉心指导下,认真贯彻落实全区发展为本、民生优先、全民创业、和谐进取的总体要求,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,主动适应经济发展新常态,以服务发展、保障民生作为工作主线,深化改革谋创新,依法行政转职能,稳中求进促转型,全力做好就业创业工作,着力完善社会保障制度,强力推进人才队伍建设,合力构建和谐劳动关系,圆满地完成了各项工作目标任务,现将一年工作总结如下。

一、创新思路,抢抓机遇,各项工作稳步推进

(一)落实政策、搭建平台,双创工作全面推进。就业是民生之本、创业之基,我们坚持以大众创业,万众创新为导向,以扩大和稳定就业为目标,通过制定和实施更加积极的就业政策,积极帮扶重点群体就业以及开展各类活动等工作,就业创业工作成效明显。20xx年,全区城镇新增就业8039人,其中:失业再就业5098人,困难人员就业399人,完成全年城镇新增就业8000人目标任务的100.49%,城镇登记失业率为2.9%。

一是持续拓展培训体系,全方位搭建就业平台。在稳步扩大培训范围的基础上,进一步调整培训专业,丰富培训内容,创新培训方式,根据市场和求职者的需求开展各类实用性工种技能培训,更加突出培训工作的实用性、针对性和有效性,切实提高了城乡富余劳动力参加培训的积极性。同时,不断加强对培训机构的监管,提出明确的培训标准,加强日常监督检查,并严格按照培训标准进行考核,保证了培训质量的稳步提高,20xx年共完成职业技能培训2534人,占总计划任务目标2500的101%;完成创业培训302人,占计划任务目标300人的100.6%;组织职业技能鉴定2811人,占总计划任务目标20xx人的140.5%。

二是积极摸查就业岗位,及时组织开展各类招聘会活动。为进一步推进全区城镇新增就业工作,我们在通过政务网站、手机短信、电视飞播、xx微人社等多形式做好宣传工作的同时,继续抓好春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等活动。对企业、辖区用人单位、劳务输转公司、各家政服务公司进行调查,对新增就业人员进行登记,挖掘用工岗位、了解用工需求,并在新建的xx区人力资源市场成功组织开展了20xx年xx区转岗职工招聘会,配合市局召开了金昌市企业用工秋季大型现场招聘会。全年,全区累计发布100余家单位的用工信息150余条,发放就业岗位信息宣传彩页等资料1万余份,提供就业岗位7000余个。

三是立足供给侧结构性改革,千方百计为企业减负,助推企业发展。年初,为认真贯彻落实区委、区政府关于推动供给侧结构性改革相关精神,把金铁集团率先进行产能压减、人员分流转岗的实际情况,与xx区发展园林花卉产业种植方面技术人才需求实际相结合,确定了以缓解金铁职工分流转岗压力为出发点,助推企业转型发展为目的,培养高技能园林花卉种植人才,打造了xx园林师特色劳务品牌,并组织了100名金铁职工参加了分流转岗培训,为企业转型发展提供了必要支撑。


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