基层干部工作落实心得体会5篇

基层干部工作落实心得体会一全省组织部长会议强调，要千方百计、不遗余力的引育、用好、留住人才，全方位推动新时代人才工作迈上新台阶。贵溪市将坚持问题导向，精准发力，以聚才的良方、用才的胆识、爱才的诚意，不断为贵溪市高质量跨越式发展集聚新动能。

拓宽引育渠道，在做大人才增量上有实招。突出需求导向，大力引进和培养高层次和基础性人才。一是点燃人才飞地新引擎。围绕贵溪1+3+n产业集群，打造上海、深圳人才飞地+经济飞地，积极组织铜产业信息交流会、产业招商推介会等双招双引活动，使项目、人才组团式入驻，实现人才科研在外地，成果转化在贵溪。二是跑出校地合作加速度。加强与高校、科研院所合作，共建院士（专家）工作站、产业研究院、技术研究中心等科研平台，集聚学术人才，共享创新资源，促进科研项目到贵溪就地转化。三是激发人才培养新活力。通过企业与职业院校联合办班、订单培训、实习实训等方式，加强特色产业人才培养。发挥农业农村人才工作室作用，形成培训教学、实践指导、成效验收一体的乡村人才育才链。

注重产才融合，在发挥人才作用上出硬招。充分发挥人才作用，形成人才紧跟产业走，产业依靠人才兴的互融互促局面。一是推动平台与人才融合。利用经开区科技协同创新中心，整合各类创新创业平台，提升平台承载能力，提高人才科研水平。二是推动企业与人才融合。以我市91家高新技术企业的技术需求为载体，吸引人才揭榜挂帅，主动投身企业技术攻关。三是推动项目与人才融合。充分利用铜产业人才地图在人才、技术上的数据支撑，把项目化引才作为铜精深加工产业和其他特色产业补链、延链、强链的有力抓手。

做优发展环境，在完善人才服务上亮真招。营造有利于人才聚集、成长、创新创造的工作生活环境，真正吸引人才、留住人才。一是强化政治引领。结合庆祝建党100周年，发挥红色资源优势，常态化开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动，把各方面优秀人才集聚到新时代改革发展的奋斗中来。二是完善服务体系。发挥省级服务支持人才创新创业示范基地示范作用，对创新创业人才在政策、资金、配套设施等方面给予支持，在人才落户及人才工程申报等方面提供一站式服务，让人才舒心生活、顺心工作、安心发展。三是加大宣传力度。做好人才工作对外宣传，加强与主流新闻媒体的对接，积极推介我市产业政策、人才政策、发展环境和创新经验，讲好贵溪人才故事，争取更多关注和支持，构建我市人才工作生态圈。

基层干部工作落实心得体会二全省组织部长会议强调，要坚持以才兴业、以业聚才，助推人才与产业融合发展，全方位推动新时代人才工作迈上新台阶。南康区作为全省内陆开放型经济试验区的主战场，将立足家具等主导产业，推动人才工作与产业发展紧密结合、融合发展，为南康高质量跨越式发展提供强有力人才支撑。