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县支行创安全工作小结

年以来,我支行社会治安综合治理和创安工作,坚持以科学发展观为指导,在上级主管部门领导的关心和指导下,紧密结合上级行和市、街道两级综合治理工作要点,深入贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》精神,坚持人防、技防、物防和制度安全防范方针,围绕“行泰库安”工作目标,扎扎实实开展综合治理和创安工作,从而有效防范了各类案件和事故的发生,全年实现了安全无事故目标,切实为支行各项业务顺利开展起到了保驾护航的作用。并通过了公安部、人民银行、银监会联合检查小组专项检查的考验,综合治理和创安工作得到了上级行的充分肯定。现将工作开展情况报告如下:

一、统一思想,加强领导,做到组织和措施落实

行领导班子高度重视社会治安综合治理与创安工作,定期研究工作,制定措施,落实责任,将综合治理工作纳入了重要议事日程。

一是加强领导。支行社会治安综合治理和创安工作领导小组,在进一步落实工作职责的基础上,协同文明单位创建工作小组、消防工作小组、党风廉政建设小组、支行综合考评小组等组织开展,为综合治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。

二是提高认识。认真贯彻落实“平安余姚”创建工作的各项要求,研究制定综合治理和创安工作方案,做到年度有计划、日常有检查、年终有总结,使综合治理、创安工作任务落实到位,进一步提高创建综合治理和治安安全单位重要性认识。

三是落实责任。行领导与各部室负责人签订了“综合治理”“创安”目标责任书,制定了考核办法,把任务层层分解到各部室,增强了责任感,并把综治创安工作纳入年度目标考核。

四是定期研究。及时召开综合治理领导小组会议,深入研究分析支行内部治安以及维稳工作,及时通报上级部门案例情况,分析当前社会治安形势,梳理排摸工作中存在的问题及风险隐患,及时落实整改和风险防范措施。

五是完善制度。为使各项工作能够正常有序地开展,有章可循,并根据人民银行法律法规等规定,建立了治安综合治理、创安工作制度、消防制度、安全保卫制度、保密制度等一系列的规章制度。并加强了单位内部的管理,配备了保卫人员,实行24小时守库值班制,同时坚持管理到位,以制度建设规范保卫工作,管理就是抓制度建设,抓措施落实,明确保卫工作任务和重点,全面落实安全保卫工作责任制。首先,我们加强重对要害岗位人员的管理。金库管理人员、守押人员、枪管员,按照以人为本的原则,从严要求、从严管理,严格资审,对新调配的保卫人员实行先培训,后上岗。

六是加大投入。综合治理和创安工作能不能做好,能不能防止各类案件的发生,改进安全防范设施至关重要。面对严峻社会治安形势,我们紧密结合本单位实际,加大基础设施投入,从硬件上全面提高防御能力。今年我支行在上级行的大力支持下,投入30多万元对守库值班室电视监控以及防盗窗进行改造,严格落实技防、人防、物防等措施,确保综合治理工作和安全保卫工作的正常开展。

二、加强风险防范,构建长效机制,确保行泰库安


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