安全文化培训工作小结

平安物质文化的母体，平安管理文化是平安精神文化的栽体。即硬件与软件的有机结合面；平安物质文化是平安文化的基础，平安管理文化是手段，平安精神文化是行动的准则、核心，只有三者的有效统一，才干使大家由“要我平安”转变为“要安全”会安全”确保“平安了

一、平安文化的概念：

平安文化是企业平安活动中创造的平安生产、风险控制及劳动保护的观念、习惯、行为、环境、物态条件的总和；员工工作活动中的平安态度、平安行为和做事的方式是这个“总和”外在反映。

依照其定义和在企业中的运用情况，平安文化”一词来源于美国。平安文化”对团体、企业而言叫“平安文化”对个人而言叫“平安素养”对于个人来说，其强调个人的平安素养决定个人的平安状态，即意识决定行为。

二、平安文化的实质：

平安行事。对于一个团体、企业来讲，平安文化的实质就是以人为本。就是把人的平安放在生产活动中的首位，从整体性平安考虑，通过解决人所导致的不安全行为及条件来达到防止或减少事故的目的

三、平安文化的发展历史：

主动接受伤害。1无知阶段。此阶段人们持宿命论。

知道事后弥补。2知觉阶段。此阶段人们持经验论。

知道了采取人、机、环境对策。3认识阶段。此阶段人们持系统论。