某街道关于建文明单位总结

尽管我做了大量的工作，创建文明单位的过程中。但离上级对我要求还会有一定的差距，深知，文明单位创建工作，只有起点，没有终点，今后的工作中，将加倍努力，始终坚持以人为本。坚持机制创新。加大改革创新力度，进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制，提高创建水平，实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化，一是进一步强化组织领导，确保创建工作高效有序；二是丰富创建活动，确保创建工作落到实处；三是加强监督检查，确保实现既定创建目标。使文明创建活动成为推动街道不断开拓进取的强力引擎，为经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。

健全规章制度

一、强化组织领导。

街道牢固树立文明创建“一盘棋”整体意识，长期以来。建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和“总指挥长”班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。