镇委组织工作要点

2013年全镇组织工作紧紧围绕“建设和谐美好的”为目标，促进领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破，为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

一、打造学习型机关，充分发挥科学理论的引领作用

1、抓好重点对象培训。突出抓好村党组织书记、“两新”组织党组织书记和后备干部的教育培训，把十八大精神作为党员干部教育培训的重要内容。年内重点培训新农村建设带头人，推荐和鼓励优秀干部（人才）继续教育。

2、改进培训方式。探索运用自主式、互动式、教学方法，增强培训的针对性和实效性。

3、加强学习制度。坚持党政领导“3+2”读书学习制度，建好培训电子档案，建立干部培训学时学分考核制度，加大干部述学、考学、评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。

4、强化工作理念。把理论学习放在首位，把学习理论和解放思想结合起来，有针对性地采取多种形式，引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。

二、加强干部队伍建设，提高干部工作能力和水平

1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动，不断增强班子整体功能。

2、调优配强村级班子。今年是村级换届之年，为了进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。

3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作，接受教育、经受磨炼，为全镇培养一批村党组织书记后备人才。