老干局五型机关创建工作总结
2014年,我局以加强机关党的建设工作为抓手,深入开展了“五型机关”创建活动,机关自身建设得到全面加强,工作效率和服务水平明显提高,干部职工精神面貌昂仰向上,全局上下形成了认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务、廉洁为民的良好工作氛围,树立了全新的机关形象,有力地促进了老干部工作的全面发展。现将“五型机关”创建工作情况总结如下:
一、加强领导,健全机制。我局坚持把“五型机关”创建活动摆在突出位置,纳入重要工作日程。一是加强领导。成立了创建工作领导小组,局长为组长,2名副局长为副组长,各股室负责人为成员,局长负责抓总,分管局长负责抓具体,领导小组下设办公室,负责日常工作。二是健全机制。制定了《“五型机关”创建活动实施方案》,明确了目标任务,落实了工作职责,制定了创建措施。将“五型机关”创建纳入《机关工作人员综合目标考核》内容,构建了全员抓创建的工作机制。三是保障创建工作经费。落实创建工作经费2万元,确保创建工作顺利开展,取得成效。
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