贯彻干部选拔任用四项监督制度实施方案

为深入贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，根据平庄煤业公司党委《转发国电集团党组关于认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》平煤党发［20xx］6号文件要求，结合我矿实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

认真贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实四项监督制度，提高选人用人公信度，进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识，从源头上遏制用人不正之风，促进干部选拔任用工作的健康进行。

二、基本要求

颁布实施四项监督制度，是深入贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要举措。学习宣传好四项监督制度，是贯彻落实好四项监督制度的前提和基础。全体党员干部要以对党的事业高度负责的态度，把学习宣传四项监督制度作为当前的一项重要任务，认真组织实施，切实抓出成效。

（一）突出重点。要重点抓好各单位党政负责人和矿机关各科室负责人的学习贯彻。同时要把四项监督制度，列入两级理论学习中心组学习、领导班子民主生活会对照检查的重要内容。

（二）广泛开展学习宣传活动。

1、政工部要在元露动态开办两期学习宣传四项监督制度专刊，全文刊发四项监督制度，为各单位提供学习资料。同时，在《元露党校》、宣传橱窗开辟四项监督制度宣传专栏，在全矿醒目位置悬挂学习宣传四项监督制度标语。各党支部要充分利用板报、橱窗等各种宣传阵地对四项监督制度进行宣传，在全矿上下积极营造宣传贯彻四项监督制度的舆论氛围。

2、邀请集团公司政工部领导讲党课，把学习四项监督制度做为重要的党课内容。

3、组织副总以上领导干部做一次学习体会交流活动。

4、组织处级干部和组织人事干部参加集团公司四项监督制度考核测评活动。

5、在年末干部考核中，全矿助理以上干部要将学习宣传贯彻四项监督制度情况纳入个人年度述职报之中。