人保局反腐倡廉个人总结

做清正廉洁的表率。依照为民、务实、清廉的要求，五）严守党纪国法。遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，坚持一个党员干部的良好形象。

认真组织局系统开展实践活动的同时，2010年据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署。严格依照活动计划布置，认真学习有关文件资料，深刻查摆和剖析了思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在主要问题，现报告如下：

一、存在主要问题

（一）自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重。小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于中心组学习，或者读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差异，创新性地推进劳动保证工作的措施和方法还不十分多。

（二）调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入。不够广泛，办公室听汇报多，会议多，深入基层、深入实际、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，问计于民、切实协助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研，也是来去匆匆，赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够理想，一定水平上也影响了为党委政府决策当好顾问助手作用的发挥。

（三）贯彻民主集中制有待进一步加强。对一些问题决策时。不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。

也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设，四）加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初。促进了局系统的规范化管理。但在规范完善再就业资金分配使用、社会平安参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放等业务方面的制度建设上，规范行政审批审核、劳动保证监察执法、劳动争议案件处置等方面的受理、承办、签批上，完善行政审批结果公示制度上都还没有立好规矩，致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。