公务员教育培训工作规划

一、指导思想

和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据胡锦涛总书记提出的在干部教育培训工作中要“联系实际创新路、加强培训求实效”的指示精神，以科学发展观统领公务员教育培训工作。紧紧围绕我市“十一五”国民经济和社会发展目标以及“十一五”人才发展规划目标，切实把公务员培训作为实施“人才强市”战略的关键措施来抓。以提高公务员思想政治素质为重点，以加强公务员能力建设为核心，以促进公务员的全面发展为目的，努力培育公务员精神，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众满意的公务员队伍，为实现又好又快发展，构建和谐*，提供强有力的人才保证和智力支持。

（二）基本原则

1、联系实际，按需施教。要把公务员教育培训工作纳入人才开发工作之中，发挥其基础性环节的作用。要围绕市委、市政府中心工作，紧扣我市“十一五”期间经济社会发展目标，把“工业强市、城乡统筹、商旅兴市、大城市发展和改革开放”五大战略纳入公务员培训内容，加强培训的针对性和适用性。

2、以人为本，和谐发展。公务员教育培训工作既要符合党和国家工作大局的需要，符合公务员岗位职责的要求，又要适应公务员个性化、差异化的培训需求。要遵循公务员成长规律和培训教育规律，针对不同类别、不同职位以及个人素质及能力特点，实行指令性培训与自选培训相结合的方法，开展公务员教育培训工作，促进公务员的全面发展。

3、注重能力，讲求实效。要将能力培养贯穿于公务员教育培训的全过程。公务员培训的工作重点要从偏重知识传授向注重能力培养转变。按照公务员法及有关法规的要求，将公务员培训目标指向能力、培训内容围绕能力、培训方式着眼能力，切实提高公务员能力素质。

4、改革创新，注重效益。树立现代培训理念，积极探索公务员培训的新思路、新方法，拓展培训内容，改进培训模式，做到学以致用，按需施教，增强培训工作的生机和活力。加强培训管理，整合培训资源，降低培训成本，大幅度提高培训质量和效益，充分发挥培训的效用。

二、工作目标

和主要任务

（一）工作目标

“十一五”期间，我市公务员培训工作的目标是。在各级党委、政府的领导下，根据我市“十一五”期间经济社会发展对公务员队伍建设的要求，按照公务员职业发展的需要，大规模开展公务员培训，以社会主义荣辱观和公务员精神为核心的公务员政治素质和道德素养得到培育和弘扬；以处理社会矛盾、构建和谐*、依法行政为核心的的能力得到加强；增强公务员推动经济社会全面协调可持续发展的本领；提高公务员的业务素质、科学文化素质和健康素质；健全教育培训管理体制和运行机制，形成多层次、广覆盖、多渠道、重实效的充满生机活力的公务员教育培训格局。

（二）主要任务

1、围绕提高公务员政治素养，加强理论教育培训。坚持把公务员的政治理论教育放在首位，深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想的培训，及时把党的最新理论成果纳入公务员教育培训内容。继续开展理想信念、廉洁从政、公务员行为规范等教育培训，培育公务员精神，增强公务员贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

2、围绕提高公务员能力素质，深化“四类培训”

（1）初任培训。新录用公务员必须在试用期内参加初任培训，做到先培训后上岗。初任培训公共科目培训时间一般不少于10天，新录用公务员培训率必须达到100％。通过培训，使新录用公务员对党和国家的有关方针政策、机关的工作特点、组织纪律有所了解，明确自己的工作内容和职责范围，初步掌握即将从事工作所需的基本知识、工作程序和工作方法，使其尽快转换角色，适应机关工作的要求。