民政局党风廉政建设工作计划

20*年，全县各级党组织和纪检监察组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级纪委和县委、县政府的部署，紧紧围绕“一城三地”建设，以“作风建设年”活动为契机，以加强惩治和预防腐败体系建设为重点，以落实党风廉政建设责任制为保证，求真务实，注重创新，全面履职，扎实工作，反腐倡廉各项工作取得了新的成效。

一、以密切与基层群众的联系为重点，扎实推进作风建设

全县各级纪检监察组织围绕“作风建设年”活动，切实担负起组织协调职责，把作风建设与反腐倡廉建设紧密结合起来，着力开展系列活动，有力地推进了领导干部作风建设。加强典型引导，广泛宣传了郑九万、沈炳荣、任培增等先进事迹。组织开展领导干部蹲点调研活动，各级领导干部联系农户700余户、企业500余家，解决问题1300余个。开展“服务基层行”活动，服务群众6万余人次。开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，破解难题133个。大力改进会风，对2次会议纪律执行情况进行通报。切实简化年终条线考核程序，实行事先申报、统一安排，采取集中考核、联合考核等方式，有效减轻了基层年底迎检压力。建立健全作风建设长效机制，出台了《关于进一步加强机关作风建设的若干规定》、《关于严格执行工作纪律切实加强作风建设的通知》等制度。

二、以体制机制制度创新为途径，不断深化*特色惩防体系建设

落实责任抓构建。认真贯彻《*县建立健全惩治和预防腐败体系实施细则》，依托党风廉政建设责任制，实行“三书两报告”制度，加强对体系构建工作的组织领导、责任分工和督促检查，全面落实20*年体系建设任务，初步建立起*特色的惩治和预防腐败体系基本框架。建立县纪委常委会定期听取镇和部门主要负责人汇报制度，听取了县教育局等3家单位主要负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报，增强了“一把手”的责任意识。针对个别单位责任制落实不到位，出现违纪违法案件的问题，对2名科局级干部实施了责任追究。

深化改革促构建。深化干部人事制度改革，实行干部选任工作记实制和差额考察制，提高了选人用人的公信度。深化财政税收制度改革，推进部门预算和政府收支分类改革，完善国库集中支付制度，开展县级部门项目绩效考评，保证财政资金使用的规范、安全、有效。深化政府投资体制改革，建立县政府投资项目议事制度，规范项目变更管理，推行项目概算咨询评估，提高政府投资效益。深化行政审批制度改革，推进网上办事大厅建设，开展“一审一核”和行政审批职能归并试点工作。改进政府采购工作，推行定期统一集中采购、定点采购、协议供货制度，将公务人员疗休养服务项目和公务车辆维修列入采购目录。制定完善了《关于加强对工程监理企业管理的通知》等制度，初步构建起较为严密的有形建设市场监管制度体系。加强政务、村务、厂务“三公开”工作，我县获得“全国政务公开工作先进单位”称号。