民政局加强人才教育发展计划

一、20*年人才工作工作总结

20*年，县外经贸局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省委“两创”战略和县“一城三地”建设目标，坚持党管人才原则，以人才创业创新为主线，以人才资源能力建设为关键，不断优化人才成长和发展环境，为推动我县开放型经济发展提供有力的人才保障和智力支持。

（一）提高认识，加强对人才工作的领导

认真贯彻落实《关于健全党管人才工作机制的意见（试行）》和《中共海盐县委人才工作领导小组20*年工作要点》健全人才工作制度，不断增强人才工作合力。落实人才工作责任制，建立健全党管人才的机制，确定人才联络员，确保人才工作各项任务落到实处。认真抓好《关于进一步加强人才智力引进工作的若干规定》等六项政策性文件的落实，及时研究政策落实过程中出现的新问题、新情况。

（二）加强培训，切实提高外经贸人才能力

举办培训班是提高招商工作人员业务水平的一条重要途径。随着杭州湾跨海大桥的建成通车，海盐县的招商引资工作迎来了前所未有的机遇与挑战。根据开展招商引资攻坚年活动的需要，举办了两期招商工作人员培训班。第一期于1月22日在南北湖举办，来自县招商局、县经济开发区、县经贸局及八镇两区的招商引资一线人员共50多人参加了培训。在培训班上，县发改局、国土局、劳动局、经贸局、环保局、国税局、开发区和中国银行的有关专家和领导向与会人员阐述了招商引资中产业的转移及根植、如何促进节约集约用地、企业贯彻《劳动合同法》等问题，会后还采用有奖问答的形式来巩固所学内容，使参加培训的人员获得了较大收获，达到了预期目的。第二期于6月7日至10日和县委党校联合举办。全县八镇两区以及县级有关部门的50多名招商工作人员参加培训。本次培训班准备工作充分，内容比较丰富，形式丰富多样，培训效果明显。培训班一改以前满堂灌的传统培训形式，采用现场感悟、课堂讲授、模拟实战、观摩互动等方式进行。