电业教育工作打算
提高职工素质,职工培训教育是国社会主义企业管理的一个重要组成部分。培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原则,做到多出人才,出好人才。
以安教部为主,公司的培训教育在经理的领导下。负责全公司的文化、技术、业务培训,做到统一规划、组织实施。并把培训教育计划纳入公司的生产计划,同时下达,同时落实,同时总结考核。
一、岗位培训
即练习实际操作的基本动作,以练好基本功为主。基本技能和基础理论。按照部颁电业生产工人技术等级标准“应知、应会”要求,达到三熟三能”
1变电、线路及设备运行人员的三熟三能”
1熟悉设备、系统和基本原理;
2熟悉操作和事故处理;
3熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度;
4能正确进行操作和分析运行状况;
5能及时发现故障和排除故障;
6能掌握一般的维修技能。
2供电所人员的三熟三能”含农村聘用电工
1熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度;
2熟悉电工基础知识;
3熟悉检修、维护工艺和质量标准;
正确处理事故;4能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作。
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